Accufacts

¿Qué es Accufacts?

AccuFacts Pre-Employment Screening, Inc. proporciona a los empleadores la comprobación de los antecedentes de cualquier empleado potencial o actual de su empresa para que el empleador pueda tomar decisiones más informadas en términos de contratación y ascenso.

Sus informes son extremadamente detallados y pueden contener información importante sobre usted. Sus informes pueden afectar a su capacidad para conseguir un ascenso o un puesto de trabajo si se le considera una inversión de riesgo según su informe de selección.

¿Qué información utiliza AccuFacts?

AccuFacts recopila datos sobre empleados potenciales o existentes para ayudar a sus clientes a tomar mejores decisiones.

La información que utilizan puede incluir, entre otras cosas, lo siguiente:

• Historial laboral
• Antecedentes penales
• Informes de crédito
• Direcciones anteriores
• Educación
• Verificación del SSN
• Registros de conducción

¿Qué debe hacer si la información recopilada por AccuFacts contiene errores?

La información errónea reportada por cualquier agencia que realice verificaciones de antecedentes puede causar graves daños a las personas. Afortunadamente, la Comisión Federal de Comercio lo reconoce y ha aprobado la Ley de Informe de Crédito Justo (FCRA), que ofrece a las personas protección frente a dichas agencias.

La FCRA protege a personas como usted de la discriminación injusta resultante de informes de empleo falsos. Además, le da la autoridad de rechazar cualquier verificación de antecedentes de su empleador y/o su agencia. También puede solicitar una copia de la verificación de antecedentes si se le ha denegado un trabajo o un ascenso basándose en el informe de investigación.

El derecho más importante es la protección contra cualquier información falsa o tergiversada en un informe de evaluación. La ley protege los derechos de los consumidores en términos de exactitud, imparcialidad y privacidad de la información reportada por las agencias de informes de los consumidores.

La agencia de informes también es responsable de corregir cualquier información errónea en sus informes en un plazo de 30 días. Además, tienen que asegurarse de que no se maltrate un candidato basándose en un informe erróneo.

Información de contacto de AccuFacts

• Dirección: Apartado de correos 177
• Ciudad: Perkiomenville
• Estado: Pennsylvania
• Código postal: 18074-0177
• Número de contacto: (610) 287-5300
• Fax: (610) 287-2657
• Página web: www.theaccu-factscompany.com

Si ha sido víctima de una información falsa por parte de AccuFacts o de cualquier otra empresa de selección y su información no fue corregida en un plazo de 30 días, tiene derecho a reclamar.

Consumer Attorneys entienden la frustración que se vive en estos casos y por ello ofrecen revisiones gratuitas de los casos y no cobran ninguna cuota hasta que se gane la batalla legal contra dichas empresas.

Ponte en contacto con ellos a través de su página web o llámales al (877) 615-1725. Si tienes alguna duda, puedes enviarles un correo electrónico a info@consumerattorneys.com.