ADP Screening and Selection Services

Introducción a los servicios de búsqueda y selección de ADP

ADP Screening and Selection Services tiene una amplia gama de productos y servicios. Nos interesa sobre todo la selección de personal y otros servicios de comprobación de antecedentes que llevan a cabo.

Llevan más de 70 años sirviendo a sus clientes con soluciones empresariales. En la actualidad, su selección nacional de empleo se extiende a más de 170 países y está dirigida por el presidente y director general Carlos Rodríguez.

¿Qué información utiliza ADP Screening and Selection Services?

ADP Screening and Selection Services recopila información sobre muchas personas y presenta informes detallados a sus clientes para ayudarles en el proceso de toma de decisiones.

La información que utilizan incluye, entre otros, los siguientes datos:

• Historial de empleo
• Historial educativo
• Antecedentes penales
• Informes de crédito
• Verificación del SSN
• Historial de conducción
• Pruebas de drogas
• Examen médico

¿Qué hacer si la información recogida por ADP Screening and Selection Services contiene errores?

La información errónea comunicada por cualquier agencia que realice comprobaciones de antecedentes puede causar graves daños a las personas. Afortunadamente, la Comisión Federal de Comercio lo ha reconocido y ha aprobado la Ley de Informe de Crédito Justo (FCRA), que ofrece a los individuos protección frente a dichas agencias.

La FCRA protege a las personas de la discriminación injusta resultante de informes de empleo inexactos. Además, le da la autoridad de rechazar cualquier verificación de antecedentes de su empleador y/o su agencia. También puede solicitar una copia de la verificación de antecedentes si se le ha denegado un trabajo o un ascenso basándose en el informe de investigación.

El derecho más importante es la protección contra cualquier información falsa o tergiversada en un informe de evaluación. La ley protege los derechos de los consumidores en términos de exactitud, imparcialidad y privacidad de la información reportada por las agencias de informes de los consumidores.

La agencia de informes también es responsable de corregir cualquier información errónea en sus informes en un plazo de 30 días. Además, tienen que asegurarse de que no se maltrate a un candidato basándose en un informe erróneo.

Información de contacto de ADP Screening and Selection Services

• Dirección: ADP Screening and Selection Services 301 Remington Street
• Ciudad: Fort Collins
• Estado: Colorado
• Código postal: 80524
• Número de contacto: (888) 606-7868
• Sitio web: https://www.adp.com/

Si ADP Screening and Selection Services o cualquier otra empresa de selección le ha engañado y no ha corregido sus errores en el plazo de 30 días, tiene derecho a reclamar.

Consumer Attorneys comprende las dificultades a las que se enfrentan las personas en este tipo de situaciones, por lo que ofrecen revisiones gratuitas del caso y no le cobrarán nada hasta que le ayuden a ganar el caso contra la empresa de selección.

Inicie su proceso legal visitando el sitio web de Consumer Attorneys o llámenos al (877) 615-1725. Si tiene alguna pregunta, puede enviarnos un correo electrónico a info@consumerattorneys.com.