Employment Screening Resources Background Checks - Consumer Attorneys

Recursos para la búsqueda de empleo Verificación de antecedentes | Consumer Attorneys

Employment Screening Resources (ESR) se encuentra en Novato, CA, y realiza investigaciones de antecedentes para los empleadores que buscan realizar investigaciones previas a la contratación, la incorporación de los empleados y soluciones de investigación de antecedentes posteriores a la contratación.

¿Qué contiene una comprobación de antecedentes de la ESR?

Aunque no se limitan a la lista que figura a continuación, las comprobaciones de antecedentes de la ESR suelen abarcar lo siguiente:

• Registros civiles
• Informes de crédito
• Antecedentes penales
• Historial de conducción
• Comprobaciones de sanciones y listas de vigilancia
• Comprobación de las redes sociales
• Rastreo del número de la Seguridad Social
• Verificación de empleo, educación y referencias

Normalmente, se pide a los candidatos que den su consentimiento para una investigación de antecedentes cuando solicitan inicialmente una oferta de trabajo. Se requiere su permiso antes de que comience la investigación. Aunque la lista anterior contiene los elementos más comunes en las revisiones, el alcance general del informe vendrá determinado por varios factores, como el sector en el que se solicita trabajar.

¿Qué ocurre si mi comprobación de antecedentes ESR es errónea?

Lamentablemente, los errores en las verificaciones de antecedentes laborales no son infrecuentes. Los errores pueden atribuirse a menudo a archivos mezclados o a bases de datos obsoletas. Tanto los empleadores como los empleados pueden verse perjudicados cuando esto ocurre, ya que puede hacer que se rechace a candidatos de calidad para un puesto de trabajo o un ascenso, que se retrase el empleo y que se pierdan otras oportunidades. Cuando un empleador utiliza la supervisión continua de los antecedentes, los empleados pueden ser despedidos como resultado de las evaluaciones inexactas.

Si cree que se le negó una oportunidad de trabajo, se retrasó una fecha de inicio, o se le negó un ascenso debido a un informe inexacto, puede tener un caso legal contra el empleador, así como contra ESR Background Checks. Los daños y perjuicios podrían ser significativos.

Póngase en contacto con nosotros en el (877)615-1725 para saber si tiene un caso. También puede rellenar un formulario de revisión de caso gratuito en nuestro sitio web. Si descubrimos que tiene un caso, la consulta también es gratuita. Sólo se nos pagará cuando usted gane su caso.

Disputar los errores de la verificación de antecedentes de ESR

Usted tiene el derecho legal de disputar las inexactitudes que aparezcan en su investigación, de acuerdo con La Ley de Informe de Crédito Justo (FCRA).

Si le afecta negativamente un error en la verificación de antecedentes, el empleador debe notificárselo, así como proporcionarle una copia del informe y la información de contacto de la empresa informante.  

Puede disputar los errores con ESR de varias maneras:

• Visite esrcheck.com
• Llame al (888)999-4474
• Escriba una carta a ESR en 7110 Redwood Blvd., Novato, California 94945

También recibirá una copia gratuita del informe cuando presente una disputa con ESR. Después de impugnar o disputar su verificación de antecedentes de ESR, ESR tendrá 30 días para investigar y corregir los errores o afirmar su informe.

¿Puedo demandar a ESR por errores en la verificación de antecedentes?

Si ha perdido un empleo, una perspectiva de trabajo o un ascenso, o si se le ha retrasado la fecha de inicio basándose en comprobaciones de antecedentes o informes de crédito inexactos, puede tener un caso para presentar una demanda que se está tramitando en un tribunal federal.

Las demandas contra ESR no son poco comunes. Una demandante se vio perjudicada por un informe de antecedentes inexacto elaborado por ESR, que hizo que se le negara una oportunidad de trabajo. El informe en cuestión contenía una condena por un delito grave que se había reducido previamente a un delito menor.

Consumer Attorneys pueden ayudarle

Si usted ha sido víctima de un informe de antecedentes inexacto por parte de ESR y ha perdido un trabajo o ha tenido un comienzo de empleo, podemos ser capaces de ayudar. Tenemos conciencia de lo perjudicial que puede ser un error en la verificación de antecedentes y los efectos negativos que puede tener en las perspectivas de empleo.

Conocemos la ley y estamos listos para ayudarle a buscar justicia. Llame al (877) 615-1725, o llene un formulario para una revisión gratuita de su caso.