Sistema de verificación de antecedentes EZyCheck

Aunque la mayoría de nosotros no se lo piense dos veces, los informes de comprobación de antecedentes se han ido convirtiendo poco a poco en algo crucial para la infraestructura empresarial de hoy en día. Antes de los servicios de selección como de EZyCheck, las empresas y otras organizaciones se encontraban en una situación complicada.

No había ninguna forma eficaz de verificar la información proporcionada por los solicitantes y candidatos. Para la mayoría de las organizaciones, esto significaba interpretar la información proporcionada por el individuo literalmente. Los que intentaban verificar la información se daban cuenta de que hacerlo a gran escala suponía una enorme pérdida de recursos.

EZyCheck y otros servicios de selección ofrecían una forma rentable de manejar el volumen que requieren la mayoría de las grandes empresas. Y no solo eso, sino que ofrecían informes exhaustivos que podían utilizarse para algo más que la selección previa al empleo.

Los informes de verificación de antecedentes podrían proporcionar el historial criminal, financiero, educativo y de salud de millones de personas con una antigüedad de varios años. Era una oferta demasiado buena para dejarla pasar. A pesar de que los informes de verificación de antecedentes se han convertido en una parte esencial de nuestras vidas, pocas personas se detienen a considerar si los informes son realmente precisos.

Errores en la verificación de antecedentes de EZyCheck

Es de suponer que las empresas deberían preocuparse si los informes de verificación de antecedentes que reciben son defectuosos, sin embargo, es una equivocación.  La razón por la que hay ambivalencia en este sentido es que los beneficios actualmente superan a los costes.

Es cierto que a menudo hay errores en los informes de verificación de antecedentes. Sin embargo, mientras la proporción entre errores y precisión esté dentro de los márgenes aceptables, la mayoría de las empresas no tendrían ningún problema con ello. Aunque es comprensible que se comporten así, es igualmente comprensible que usted tenga un problema con ello.

Esto queda aún más claro cuando se consideran las posibles desventajas de un informe de verificación de antecedentes inexacto. Para empezar, hay consecuencias profesionales, como no poder conseguir un trabajo o no poder ascender en la empresa.

Hay que tener en cuenta varias implicaciones financieras, como el hecho de que los antecedentes penales aparezcan de forma inexacta en su historial. Evidentemente, esto no daría buena impresión acerca de su persona, y su reputación podría verse afectada por ello.

Por último, están los aspectos financieros. Un historial crediticio inexacto puede dar lugar a primas de seguro más altas o a tasas de interés por encima de la media en las tarjetas de crédito. La FCRA le protege de este tipo de situaciones al hacer obligatorio su consentimiento para cualquier comprobación de antecedentes. Además, usted recibe una copia del informe y, si comunica un error, éste debe ser subsanado en un plazo de 30 días. De lo contrario, puede llevar a EZyCheck a los tribunales y demandarlos por daños y perjuicios.

Póngase en contacto con nosotros para una revisión gratuita de su caso, y permítanos demostrarle cómo podemos ayudarle a salir de este problema.

Información de contacto de EZyCheck

• Dirección: 3993 Howard Hughes Pkwy #390
• Las Vegas, Nevada, 89169
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• Fax: 281-647-6936
• Página web: ezycheck.net