GoodHire Background Check - Consumer Attorneys

Como división de Inflection Risk Solutions, una empresa que ofrece servicios de investigación de empleo y de inquilinos, GoodHire es un proveedor de verificación de antecedentes que se especializa en la evaluación de antecedentes laborales.

¿Qué contiene una verificación de antecedentes de GoodHire?

Lo que aparece en una comprobación de antecedentes de GoodHire puede variar dependiendo de lo que se solicite.  Aunque la lista siguiente no es completa, las comprobaciones de antecedentes de GoodHire pueden contener lo siguiente:

• Informes de crédito
• Antecedentes penales
• Historial de conducir
• Examen de drogas
• Verificación de la educación
• Historial médico
• Comprobación de las redes sociales

Su potencial empleador puede solicitar estos u otros servicios dependiendo del campo de trabajo que usted solicita. Se requiere su autorización antes de que GoodHire pueda realizar la verificación de antecedentes. Los empleadores suelen pedir a los candidatos que firmen un formulario de autorización cuando solicitan el puesto, permitiendo al empleador iniciar una verificación de antecedentes. Su autorización debe obtenerse siempre antes de que comience la comprobación de antecedentes.

¿Cuánto tiempo tarda una comprobación de antecedentes de GoodHire?

Las comprobaciones de antecedentes laborales de GoodHire pueden realizarse a veces en tan sólo un minuto, pero también pueden tardar hasta cinco días. El tiempo depende de la cantidad de información que el empleador está buscando.

Aunque la comprobación de los antecedentes es habitual, existe el riesgo de que se produzcan errores como consecuencia de los resultados instantáneos. Los errores pueden atribuirse a menudo a archivos mezclados o a bases de datos obsoletas.

¿Una comprobación de antecedentes de GoodHire contenía errores que le costaron el trabajo?

Aparte de los antecedentes penales que aparecen en una verificación de antecedentes, la mayoría de los candidatos tienen poco de qué preocuparse. Sin embargo, los errores pueden ocurrir y ocurren en las verificaciones de antecedentes. De acuerdo con las estipulaciones establecidas en La Ley de Informe de Crédito Justo  (FCRA), GoodHire está obligado a garantizar que su información es exacta y está actualizada.

Si cree que se le negó una oportunidad de trabajo, se retrasó una fecha de inicio, o se le negó un ascenso debido a un informe inexacto, puede tener un caso legal contra el empleador, así como contra ESR Background Checks. La indemnización por daños y perjuicios podría ser significativa.

Póngase en contacto con nosotros llamando al (877)615-1725 para saber si tiene un caso. También puede rellenar un formulario de revisión de caso gratuito en nuestro sitio web. Si comprobamos que tiene un caso, la consulta también es gratuita. Recibiremos el pago sólo cuando usted gane su caso.

Cómo manejar los errores de verificación de antecedentes de GoodHire

De acuerdo con la Ley de Informes de Crédito Justos, usted puede disputar los errores que contiene su investigación de antecedentes de GoodHire.

Si la información de una verificación de antecedentes se utiliza en su contra, el empleador está obligado a informarle.  También es responsable de proporcionar la información de contacto de la compañía que realizó el informe, una copia del informe real y un resumen de sus derechos según la FCRA.

Puede disputar los errores con GoodHire de varias maneras:

• Visite goodhire.com
• Llame al 888-906-4284
• Escriba una carta a GoodHire en P.O. Box 391403, Omaha, Nebraska, 68139

GoodHire tendrá 30 días para realizar una investigación sobre el informe después de que usted haya presentado una disputa. La investigación demostrará que su información es correcta o corregirá los errores que sean necesarios.

¿Puedo demandar a GoodHire por errores en la verificación de antecedentes?

En el caso de que se haya perdido una buena promoción, se haya retrasado una oportunidad de trabajo, o incluso se haya perdido el trabajo debido a una información incorrecta en la comprobación de antecedentes, es posible que pueda demandar a GoodHire en un juicio federal.

Consumer Attorneys ayuda a los usuarios a defenderse

En Consumer Attorneys entendemos la frustración y el sentimiento de impotencia que puede producirse cuando sus derechos de la FCRA han sido violados.

Llevamos años defendiendo a personas en circunstancias similares que han sufrido debido a informes falsos o inexactos realizados por empresas de verificación de antecedentes y de informes de crédito.Si nuestra consulta nos convence de que usted tiene un caso, la consulta es gratuita sin gastos de bolsillo. Sólo nos paga cuando usted gane.

Por favor llame al (877)-615-1725, o llene nuestro formulario para una revisión de su caso gratis.