SentryLink - Consumer Attorneys

Con bases de datos que incluyen información sobre antecedentes penales, números de la Seguridad Social e informes de empleados, inquilinos y financiación, SentryLink ofrece verificaciones de antecedentes e informes de crédito.  Los empleadores utilizan SentryLink cuando evalúan la información de los antecedentes de un posible empleado durante el proceso de contratación.

¿Había errores en su selección de empleados de SentryLink?

A veces, los informes de selección de empleados contienen errores y pueden afectar negativamente a las expectativas de empleo de los candidatos. Según la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA), tanto las evaluaciones de empleados como los informes de crédito están protegidos.

La ley establece protecciones que incluyen:

• La información del empleado proporcionada en un informe de preselección debe ser exacta
• Los candidatos deben ser notificados por el empleador si se les deniega una oferta de trabajo o un ascenso basandose en la información obtenida en el informe de selección de personal
• Los consumidores pueden disputar la información falsa que aparece en un informe de selección de personal.

Puede disputar los errores con SentryLink de varias maneras:

• Visite sentrylink.com
• Llame al (301)486-0862
• Escriba una carta a SentryLink en 7500 Greenway Center Drive, Suite 1040, Greenbelt, Maryland 20770

También recibirá una copia gratuita del informe cuando presente una disputa con SentryLink. Después de impugnar o disputar su evaluación de empleado de SentryLink, SentryLink tendrá 30 días para investigar y corregir los errores o afirmar su informe.

Contrate a los Consumer Attorneys

Sus derechos bajo la FCRA establecen que los empleados potenciales pueden disputar cualquier información inexacta o falsa en los informes de selección de personal. Si usted ha intentado previamente que SentryLink corrija los errores de los informes y la información falsa sigue apareciendo en su informe, Consumer Attorneys puede ayudarle.

Llame al (877) 615-1725, o rellene un formulario para una revisión gratuita de su caso.