¿Te ignoraron para un puesto de trabajo? ¿Tiene la culpa Justifacts?

¡Bienvenido a Consumer Attorneys! Aquí los trabajadores estadounidenses pueden buscar justicia si creen que un puesto de trabajo o una ascensión se retrasó o se denegó debido a la información falsa en un informe de verificación de antecedentes, entre en Justifacts.

Justifacts ofrece servicios de investigación de antecedentes a nivel nacional e internacional. Una vez que un posible empleador proporciona a Justifacts el nombre, el número de la seguridad social y la fecha de nacimiento de un candidato a un puesto de trabajo, Justifacts se pone a trabajar para generar un informe detallado sobre cualquier información personal, que puede ser información del registro de delincuentes sexuales, de la vigilancia masiva global, de los registros de conducción, de las comprobaciones de crédito, del historial de empleo y mucho más.

Entonces, ¿por qué usted necesita a Consumer Attorneys? Para empezar, nuestra misión es proteger a los consumidores, como usted, de los informes de verificación de antecedentes que contienen información falsa o engañosa. La que impide a los solicitantes calificados ser contratados o ascendidos.

Desgraciadamente, hay empresas, como Justifacts, cuyos informes de selección de personal y de antecedentes han contenido información errónea y perjudicial. Como resultado se han presentado demandas contra Justifacts y otras agencias de verificación de antecedentes por daños y perjuicios.

Si necesita información de contacto de Justifacts - DIRECCIÓN: 5250 Logan Ferry Road/Murrysville, PA, 15668 ~ TELÉFONO:  800.356.6885 ~ SITIO WEB: https://www.justifacts.com/

¿Desea demandar a Justifacts? ¡Podemos ayudarle!

Si su verificación de antecedentes de Justifacts tuvo errores que afectaron negativamente sus oportunidades de empleo, Consumer Attorneys pueden ayudarle a recuperar una compensación financiera. Usted tiene derechos bajo la Ley de Informe de Credito Justo (FCRA).

La FCRA tiene normas estrictas para los empleadores y las empresas de verificación de antecedentes sobre la forma en que obtienen el permiso para la verificación de antecedentes, la forma en que llevan a cabo las verificaciones de antecedentes, y lo que se les permite hacer con la información que obtienen.

¿Sabía que tiene derechos de divulgación y consentimiento de la verificación de antecedentes? ¿Se han infringido sus derechos? ¿Tiene derecho a una demanda? Tenga en cuenta lo siguiente:

• Un empleador no tiene el derecho legal de obtener una verificación de antecedentes sin su consentimiento por escrito.
• Un empleador debe informarle si va a utilizar la información de la verificación de antecedentes en su contra.
• Un empleador debe dar al candidato a un empleo el nombre y la información de contacto de Justifacts o de otra agencia de verificación de antecedentes si se utilizó para obtener los detalles de la verificación de antecedentes.
• Justifacts no puede proporcionar información de verificación de antecedentes a un empleador hasta que éste certifique que ha comunicado al candidato a un empleo que se iniciaría una verificación de antecedentes.
• La FCRA establece parámetros sobre la información negativa que puede contener un informe de verificación de antecedentes. Este tipo de informe no puede incluir registros relativos a demandas civiles, sentencias, arrestos, embargos fiscales pagados, cobros y otra información negativa después de siete años o quiebras después de 10 años. Sin embargo, sí pueden incluirse las condenas penales.

Si sospecha que los errores en su informe de verificación de antecedentes perjudican sus posibilidades de conseguir un puesto de trabajo o un ascenso, puede disputar el informe, y Justifacts debe investigar y corregir los errores en un plazo de 30 días.

La información falsa o engañosa sobre el crédito puede incluir deudas en las que no se ha incurrido. La información duplicada puede incluir cuentas que aparecen más de una vez en su informe de crédito. La información antigua y negativa puede incluir información obsoleta relativa a una quiebra, una sentencia o un embargo.

¡Es la hora de hacer justicia y de maximizar la compensación!

Usted tiene el derecho de presentar una disputa con Justifacts si este proporcionó información falsa o inexacta en su informe de verificación de antecedentes. Desgraciadamente, tus expectativas de conseguir ese trabajo o ascenso ya han acabado. Si cree que su oportunidad de empleo se vio perjudicada debido a un informe de verificación de antecedentes perjudicial, es posible que pueda demandar en un tribunal federal y recibir no sólo una indemnización por los daños reales, sino también por daños punitivos, además de los honorarios y costos de los abogados.

Justifacts ha sido demandado en múltiples ocasiones en los tribunales federales. Si infringieron la Ley de Informe Credito Justo y usted sufrió por ello, Consumer Attorneys está listo para asegurar que usted tenga el beneficio de ser representado por un equipo legal poderoso.

Consumer Attorneys atiende a clientes de todo el país que son representados en tribunales estatales y federales. Le pondremos en contacto con uno de nuestros abogados expertos en verificación de antecedentes que evaluará su situación como parte de una revisión gratuita del caso. Ademas, puede aprovechar un análisis de informe de crédito gratuito. Le aconsejaremos sobre el siguiente paso a dar.

Sin gastos por adelantado - ¡Sin preocupaciones!

Muchos demandantes creen que no pueden permitirse un abogado que les represente. Tenemos una buena noticia: si su caso es aceptado contra Justifacts, ¡usted no paga ningún gasto por adelantado! Nuestros abogados solo reciben honorarios si ganan en su nombre. No tiene nada que perder. Si no ganamos, usted no paga. Sin embargo, tenga la seguridad de que ganar su caso será la prioridad!

Demandar a Justifacts - ¡Llámenos!

Si los errores de Justifacts en su informe de verificación de antecedentes perjudicaron su perspectiva de trabajo o si sus errores no fueron rectificados después de una disputa adecuada con ellos, ¡contacte a Consumer Attorneys inmediatamente! Usted puede conectarse con nuestro equipo legal de varias maneras:

• Llame al 1-877-615-1725 para obtener asistencia inmediata y una revisión gratuita de su caso.
• Rellene nuestro breve formulario de Contacto o inicie un CHAT EN linea
• Visite www.consumerattorneys.com para obtener información adicional sobre todos nuestros servicios legales.

Comuníquese con nosotros en info@consumerattorneys.com con cualquier pregunta en cualquier momento.