No te han contratado - ¿IntelliCorp ha desbaratado tus posibilidades?

Sabes que estás bien cualificado. Te parece que tienes muchas posibilidades de conseguir ese puesto de trabajo, pero el puesto lo ocupa otra persona. Te quedas preguntando: "¿Qué ha fallado?". ¡Bienvenido a Consumer Attorneys!

Nuestra misión es proteger a los consumidores de las empresas de verificación de antecedentes cuyos informes de selección y antecedentes contienen información errónea. La consecuencia obvia de la información falsa en un informe de antecedentes es que una persona altamente cualificada podría ser injustamente ignorada y rechazada para un empleo o una promoción laboral.

IntelliCorp es una de las muchas agencias de comprobación de antecedentes y selección que ayudan a las empresas y a las organizaciones sin ánimo de lucro a contratar talentos de calidad. IntelliCorp a menudo se basa en múltiples fuentes para obtener la información relevante que los empleadores quieren saber, incluyendo los registros de tráfico, los antecedentes penales, el empleo, la educación, el historial de crédito y otra información privilegiada. El problema es que la información que IntelliCorp proporciona a los empleadores ha sido conocida por ser inexacta, lo que ha generado demandas.

Si necesita información de contacto de IntelliCorp - DIRECCIÓN: 3000 Auburn Drive/Suite 410/Beachwood, OH 44122 ~ TELÉFONO:  866.202.1436 o 888.946.8355 ~ SITIO WEB: www.intellicorp.net/marketing

¿Califica usted para una demanda contra IntelliCorp?

Si su informe de verificación de antecedentes de IntelliCorp tenía errores que afectaron negativamente su empleo, los Abogados del Consumidor pueden ayudarle a recuperar la compensación financiera. ¡Usted tiene derechos bajo la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA)!

La FCRA establece mandatos estrictos para los empleadores y las empresas de comprobación de antecedentes sobre cómo obtener el consentimiento para la comprobación de antecedentes, cómo llevar a cabo las comprobaciones de antecedentes y qué se les permite hacer con la información que revelan.

¿Sabe que tiene derechos de divulgación y consentimiento de la verificación de antecedentes? Vamos a averiguar si sus derechos han sido violados.

• Un empleador no tiene el derecho legal de obtener una verificación de antecedentes sin consentimiento escrito del potencial trabajador.
• Un empleador debe informarle si va a utilizar la información de la verificación de antecedentes en su contra.
• Un empleador debe dar al candidato el nombre y la información de contacto de IntelliCorp de la que se utilizó la información de la verificación de antecedentes. 
• IntelliCorp no puede proporcionar información de verificación de antecedentes a un empleador hasta que éste certifique que ha revelado al candidato a un puesto de trabajo que el empleador puede obtener una verificación de antecedentes.
• La FCRA establece parámetros sobre la información negativa que puede contener un informe de verificación de antecedentes. Tenga en cuenta que este tipo de informe no puede incluir registros relativos a demandas civiles, sentencias, arrestos, embargos fiscales pagados, cobros y otra información negativa después de siete años o quiebras después de 10 años. Sin embargo, sí pueden incluirse las condenas penales.

Si sospecha que los errores de su informe de verificación de antecedentes perjudican sus posibilidades de conseguir un puesto de trabajo o un ascenso, puede disputar el informe e IntelliCorp debe investigar y subsanar los errores en un plazo de 30 días.

Si quiere una justicia completa, necesita un fuerte apoyo legal

Sin embargo, una disputa con IntelliCorp no le devuelve una oportunidad de trabajo o un ascenso. Si usted siente que fue víctima debido a un informe de verificación de antecedentes inexacto/falso, puede ser capaz de demandar en un tribunal federal y recibir no sólo los daños reales, sino los daños punitivos, además de los honorarios de los abogados y los costos.

Se han presentado varias demandas civiles federales de la FCRA contra IntelliCorp. Curiosamente, muchas de estas demandas alegaron que IntelliCorp no tuvo un trato adecuado para comprobar la información de los antecedentes penales.

Consumer Attorneys brinda sus servicios a clientes de todo el país que son representados en tribunales estatales y federales. Le pondremos en contacto con uno de nuestros abogados expertos en informes de antecedentes que evaluará su situación como parte de una revisión gratuita del caso. También puede aprovechar un análisis gratuito del informe de crédito. Le aconsejaremos sobre el próximo paso a seguir.

¡Usted no paga ningún gasto por adelantado!

¿Cree que no puede permitirse un abogado? Piénselo de nuevo. Si su demanda contra IntelliCorp es aceptada, usted no pagará ningún gasto por adelantado. Su equipo jurídico sólo recibirá honorarios si gana en su nombre. No tiene nada que perder y, quizás, mucho que ganar.

¡Si es el momento de demandar a IntelliCorp, es el momento de contactarnos!

Si IntelliCorp es responsable de errores perjudiciales en su informe de verificación de antecedentes o si sus errores no han sido rectificados después de una disputa adecuada con ellos, ¡contacte a Consumer Attorneys inmediatamente! Usted puede conectarse con nuestro equipo legal de varias maneras:

• Llame al 1-877-615-1725 para obtener asistencia inmediata y una revisión gratuita de su caso.
• Rellene nuestro breve formulario de Contacto o inicie un CHAT EN LINEA - comparta sus preocupaciones.
• Visite www.consumerattorneys.com para obtener información adicional sobre todos nuestros servicios legales.

Comuníquese con nosotros en info@consumerattorneys.com con cualquier pregunta en cualquier momento.