¿Puede un background check mostrar un arresto que fue eliminado de mi historial criminal?

Question

Pasé por todo el proceso legal para eliminar un arresto antiguo hace años. El juez lo concedió y recibí confirmación de que el récord fue sellado. Pensé que este capítulo de mi vida estaba cerrado. Ahora estoy aplicando para un puesto que realmente me emociona, y la empresa de verificación está reportando ese mismo arresto como si nunca se hubiera eliminado. La corte lo selló específicamente para que no me siguiera más, pero aquí está en mi reporte de todas formas, amenazando con costarme esta oportunidad. ¿Cómo es esto legal? La empresa de verificación está actuando como si la eliminación nunca hubiera ocurrido, y tengo miedo de que el empleador vea esto y asuma lo peor.

Consumer Attorneys · Accepted Answer

Cuando una corte ordena que un récord sea eliminado o sellado, las empresas de verificación de antecedentes están legalmente prohibidas de reportar esa información. Bajo la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA), las agencias de informes del consumidor deben seguir procedimientos para asegurar que no incluyan récords que han sido legalmente removidos del acceso público.

Si un background check muestra un arresto eliminado, la empresa de verificación probablemente ha violado la ley federal al:

No verificar el estatus legal actual del récord
Ignorar órdenes judiciales que sellaron la información
Reportar información no elegible que daña sus perspectivas de empleo

Lo que debe hacer inmediatamente:

Obtener una copia certificada de su orden de eliminación de la corte
Guardar el reporte de antecedentes mostrando el récord sellado
Documentar cualquier comunicación del empleador sobre el asunto
Enviarnos tanto la orden de eliminación como el reporte de antecedentes

Podemos exigir que la empresa de verificación elimine el récord eliminado inmediatamente y envíe un reporte corregido al empleador. Si este error le cuesta la oportunidad de trabajo o causa otro daño, puede tener derecho a compensación bajo la FCRA, incluyendo daños reales, angustia emocional y potencialmente daños estatutarios por violaciones intencionales.

La ley es clara: eliminado significa eliminado. Si una empresa de verificación reporta récords sellados, deben rendir cuentas. Podemos ayudarle a hacer valer sus derechos y buscar compensación sin costos iniciales para usted.