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Nuestras áreas de práctica
Los errores en las comprobaciones de antecedentes pueden obstaculizar injustamente sus perspectivas profesionales o de vivienda. Nos ocupamos de problemas como antecedentes penales incorrectos, cargos mal clasificados y notificación de condenas canceladas. Nuestro equipo se asegura de que las empresas de verificación de antecedentes cumplan las normas legales, protegiendo su futuro.... Más información
Informes de crédito inexactos pueden conducir a la denegación de préstamos, vivienda u oportunidades de empleo. Nuestros abogados se especializan en corregir errores como archivos mezclados, información desactualizada y anotaciones falsas de fallecidos. Hacemos responsables a las agencias de crédito bajo la Ley de Informe Justo de Crédito (FCRA) para restaurar su reputación financiera.... Más información
El robo de identidad puede causar estragos en su vida financiera. Si aparecen cuentas o cargos fraudulentos en su informe crediticio, actuamos con rapidez para impugnar las inexactitudes y obtener una indemnización. Nuestros abogados navegan por las complejidades de los casos de robo de identidad para salvaguardar sus derechos.... Más información
El acoso de los cobradores de deudas no sólo es estresante, sino a menudo ilegal. Defendemos a los clientes contra las tácticas de cobro agresivas, incluidas las reclamaciones falsas y la intimidación. Nuestra firma hace valer sus derechos bajo leyes como la Fair Debt Collection Practices Act (FDCPA) para detener las prácticas ilegales.... Más información
La discriminación y las infracciones de la legislación laboral, como el impago de salarios, la denegación de horas extraordinarias o las condiciones inseguras, pueden afectar profundamente a su vida. Si se ha enfrentado a un trato injusto por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad u otros rasgos protegidos, estamos aquí para ayudarle. Nuestros abogados luchan para responsabilizar a los empleado... Más información
Nuestros abogados expertos en conflictos laborales y de empleo le ayudan a luchar contra la explotación laboral y las disputas que surgen de sus derechos como empleado. Esto incluye abusos de los empleados, como salarios mínimos no pagados o mal pagados, no pagar las horas extras, obligar a los empleados a trabajar en condiciones inseguras, negarles descansos para comer o descansar, ignorar las no... Más información
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