- Preguntas y respuestas
¿Puedo demandar si una empresa de verificación de antecedentes me confundió con otra persona y me negaron un empleo?
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¿Puedo demandar si una empresa de verificación de antecedentes me confundió con otra persona y me negaron un empleo?
¿Puedo demandar si una empresa de verificación de antecedentes me confundió con otra persona y me negaron un empleo?
No fallé la entrevista. No di información falsa. Cumplía con los requisitos. La negativa no ocurrió por algo que yo hiciera, sino por una verificación de antecedentes que vinculó el historial de otra persona con mi nombre.
Eso es lo que hace que este tipo de negativa sea tan difícil de procesar. Usted no tiene oportunidad de explicarse antes de que se tome la decisión. El juicio ocurre en silencio, basado en datos que usted no creó ni autorizó. Para cuando descubre qué salió mal, el empleo ya se perdió.
La negación de empleo causada por un archivo mezclado es uno de los reclamos más comunes y sólidos bajo la FCRA. Usted puede tener derecho a demandar si:
- El reporte incluyó antecedentes criminales o información de otra persona.
- La empresa no verificó correctamente su identidad.
- El error le causó daños financieros, profesionales o emocionales.
La compensación en estos casos puede incluir salarios perdidos, angustia emocional y, en algunas situaciones, daños punitivos. La ley reconoce que reportar el historial de otra persona no es un error inofensivo, puede arruinar una carrera.
R
ES™Usted no asume ningún gasto. La ley exige que ellos paguen.
