¿Qué puedo hacer si la empresa de verificación de antecedentes verificó información falsa después de mi disputa?

Question

Disputé un cargo criminal en mi reporte de antecedentes porque claramente no es mío, con un segundo nombre diferente, una fecha de nacimiento diferente y un condado diferente. Les envié mi licencia de conducir, expliqué la discrepancia en detalle y esperé a que lo corrigieran. En cambio, me enviaron una carta diciendo que “verificaron” la información y que permanecerá en mi reporte. ¿Verificado cómo? No me pidieron más información ni explicaron qué revisaron. Simplemente marcaron “verificado” en el registro de otra persona y lo dejaron adjunto a mi nombre. Ahora el empleador sigue adelante con la negación, y estoy atrapado con una respuesta que no tiene sentido. ¿Cómo puede información que claramente está equivocada considerarse “verificada”? Siento que ni siquiera revisaron lo que les envié.

Consumer Attorneys · Accepted Answer

Una respuesta "verificada" no significa que la información sea precisa — a menudo solo significa que la empresa de verificación no condujo una reinvestigación significativa. Cuando usted disputa información y proporciona evidencia clara de un error, la empresa de verificación tiene un deber legal bajo la FCRA de:

Conducir una reinvestigación razonable de la información disputada
Revisar toda la evidencia que proporcionó
Contactar la fuente original y verificar la coincidencia
Corregir o eliminar información que no puede ser verificada como precisa

Si la empresa de verificación ignoró su evidencia y simplemente estampó el error como "verificado," han violado la ley federal. Esto es especialmente grave cuando usted proporcionó prueba — como identificadores personales no coincidentes — que claramente demuestra que el récord pertenece a otra persona.

Lo que necesita hacer ahora:

Guardar la disputa original que envió, incluyendo toda evidencia
Mantener la respuesta "verificada" de la empresa de verificación
Documentar cómo los identificadores no coinciden (nombre, fecha de nacimiento, ubicación)
Reunir cualquier prueba adicional que lo distinga de la persona en el récord

Envíenos su presentación de disputa, la respuesta de verificación de la empresa, y prueba de la discrepancia. Podemos escalar esto inmediatamente y forzar una investigación real. Si la empresa de verificación mantuvo información falsa después de una reinvestigación falsa, puede tener bases para un reclamo FCRA fuerte, incluyendo compensación por empleo perdido, angustia emocional y potencialmente daños punitivos por violaciones intencionales.

"Verificado" no significa correcto — a menudo solo significa que no hicieron su trabajo. Podemos probar que fallaron en investigar apropiadamente y hacerlos responsables por el daño que han causado.