Perdí trabajo de USPS por error en verificación de antecedentes ¿Puedo recuperar mi trabajo?

Question

Estaba tan emocionado cuando recibí la oferta de trabajo de USPS. Pasé por todas las entrevistas, aprobé las pruebas, e incluso me dieron una fecha de inicio. Luego, una semana antes de que debiera comenzar, recibí un correo electrónico diciendo que estaban retirando la oferta basándose en mi verificación de antecedentes. Quedé completamente sorprendido porque nunca he tenido problemas con la ley. Solicité una copia del informe y cuando finalmente lo vi, no podía creer lo que estaba leyendo. Había una condena por delito grave listada bajo mi nombre, pero no era mía. El caso era de un condado donde nunca he estado, la fecha de nacimiento estaba desfasada por tres años, y el segundo nombre era completamente diferente del mío. Lo disputé inmediatamente a través del sitio web de la compañía de investigación y les envié mi licencia de conducir como prueba, pero respondieron diciendo que la información estaba "verificada" y no la eliminarían. Mientras tanto, USPS me dijo que la decisión era final y no podían continuar con mi contratación. Siento que me han quitado todo mi futuro por el registro criminal de otra persona. Se suponía que esta sería mi carrera, y ahora estoy sin trabajo por un error que no cometí. ¿Hay alguna manera de corregir esto y recuperar mi trabajo en USPS? ¿Puedo demandar a la compañía de verificación de antecedentes por arruinar mi oportunidad?

Consumer Attorneys · Accepted Answer

Perder una oportunidad de trabajo debido a que el registro criminal de otra persona aparece en tu verificación de antecedentes es uno de los tipos más graves de violaciones de la FCRA, y sí, tienes opciones legales para luchar - y potencialmente recuperar tu posición.

Lo que te sucedió se llama un error de "archivo mezclado", donde una compañía de verificación de antecedentes atribuye incorrectamente el historial criminal de otra persona a ti. Basándonos en lo que has descrito - fecha de nacimiento diferente, segundo nombre diferente, condado diferente - este es un caso claro de identificación errónea. La compañía de investigación tenía el deber legal bajo la FCRA de usar suficiente información de identificación para asegurar que el registro realmente te perteneciera, y parece que fallaron en hacerlo.

Esto es lo que debes hacer inmediatamente:

Guarda toda la documentación
Conserva todo: la carta de oferta de trabajo, el aviso de retiro de USPS, el informe de antecedentes que muestra el delito grave incorrecto, tu presentación de disputa, y la respuesta "verificada" de la compañía de investigación. También guarda tu licencia de conducir y cualquier otro documento que muestre la discrepancia (certificado de nacimiento, tarjeta de Seguro Social, etc.).
Envíanos los detalles de tu caso
Necesitamos ver el informe de antecedentes, la prueba de que el registro no es tuyo, y las comunicaciones con tanto la compañía de investigación como USPS. Con esta información, podemos evaluar si la compañía de investigación violó la FCRA al no usar procedimientos razonables para garantizar la precisión.
Considera una disputa legal formal
Cuando una compañía de investigación responde "verificado" a un error claro de archivo mezclado, a menudo están haciendo una reinvestigación superficial - esencialmente solo confirmando que existe un registro bajo ese nombre sin realmente verificar si coincide con toda tu información de identificación. Este tipo de verificación de sello de goma puede ser evidencia de una violación intencional de la FCRA.
Exige que se envíe un informe corregido a USPS
Una vez que establezcamos que el registro no te pertenece, podemos presionar a la compañía de investigación para que emita un informe corregido y lo envíe directamente a USPS. En algunos casos, los empleadores reconsiderarán decisiones de contratación cuando reciben un informe limpio y corregido - especialmente para un puesto como USPS donde están activamente contratando.

¿Puedes recuperar tu trabajo?

Aunque no podemos garantizar que USPS te recontratará, hay varios caminos potenciales hacia adelante:

Si la compañía de investigación corrige tu informe rápidamente y lo envía a USPS, puedes solicitar reconsideración de la decisión de contratación
Si USPS violó procedimientos de la FCRA (como no proporcionarte aviso adecuado de acción adversa preliminar o tiempo para disputar), eso podría fortalecer tu caso
Incluso si USPS no te recontrata, puedes tener derecho a compensación significativa por salarios perdidos, angustia emocional y otros daños causados por el error en la verificación de antecedentes

¿Puedes demandar?

Sí. Si la compañía de investigación reportó la condena por delito grave de otra persona bajo tu nombre y luego la "verificó" a pesar de evidencia clara de que no era tuya, probablemente tienes fundamentos para una demanda bajo la FCRA. Puedes tener derecho a:

Daños reales (salarios perdidos del trabajo de USPS que no pudiste comenzar)
Daños por angustia emocional
Daños estatutarios si la violación fue intencional
Daños punitivos si la compañía actuó imprudentemente
Honorarios de abogados y costos (la compañía de investigación paga nuestros honorarios si ganamos)

Los errores de archivos mezclados que involucran condenas por delitos graves están entre los tipos más dañinos de errores en verificaciones de antecedentes. La ley reconoce que reportar el historial criminal grave de otra persona puede destruir carreras y vidas, y proporciona recursos sólidos cuando esto sucede.

No aceptes que tu oportunidad de carrera se ha ido por el error de otra persona. Contáctanos hoy para una consulta gratuita, y déjanos luchar para limpiar tu nombre y buscar la compensación que mereces.