Sterling verificó los cargos de otra persona en mi reporte - ¿puedo disputar nuevamente después de que dijeron que es preciso?

Question

Estoy completamente atascado y no sé qué hacer después. He estado trabajando hacia este nuevo puesto durante meses, y cuando la verificación de antecedentes regresó de Sterling, había cargos criminales listados que nunca he escuchado. Los cargos son de un estado diferente, el segundo nombre no coincide y la fecha de nacimiento está equivocada por tres años. Inmediatamente lo disputé a través del sitio web de Sterling, subí copias de mi licencia de conducir mostrando mi información correcta y escribí una explicación detallada de por qué esto no podía ser yo. Una semana después, Sterling me envió una respuesta diciendo que "verificaron" la información y permanecerá en mi reporte. Sin explicación de cómo lo verificaron, sin detalles sobre qué revisaron, solo "verificado". Ahora mi fecha de inicio está en espera y recursos humanos me está tratando como si hubiera mentido en mi solicitud. ¡No mentí - este récord no es mío! ¿Puedo presentar otra disputa cuando Sterling ya dijo que lo verificaron? ¿Qué más puedo hacer para probar que no soy la persona en este caso criminal?

Consumer Attorneys · Accepted Answer

Una respuesta "verificada" de Sterling no significa que la información sea realmente suya - a menudo solo significa que Sterling no realizó una investigación significativa sobre si el récord realmente le pertenece. Bajo la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA), cuando usted disputa información, Sterling tiene una obligación legal de realizar una reinvestigación razonable, lo que significa que deben revisar la evidencia que presentó y verificar que los identificadores coincidan. Simplemente preguntar a la corte o fuente de datos "¿es esto preciso?" y aceptar su respuesta no es una investigación razonable cuando ha proporcionado evidencia clara de una discrepancia. Absolutamente tiene derecho a disputar nuevamente, y el hecho de que Sterling "verificó" información incorrecta puede fortalecer su posición legal.

Esto es lo que debe hacer inmediatamente:

Guarde toda la documentación: Mantenga la respuesta "verificada" de Sterling, su presentación de disputa original, su licencia de conducir y cualquier otra prueba de que no es la persona en el caso criminal
Reúna evidencia adicional de discrepancia: Obtenga cualquier documento que muestre dónde realmente vivió durante el tiempo de la supuesta ofensa, registros de empleo o cualquier otra cosa que pruebe que no podría ser la persona en el caso
Presente una segunda disputa más detallada: Envíe una disputa formal por escrito por correo certificado (no a través de su sitio web) con toda su evidencia y declare explícitamente que la primera investigación de Sterling fue inadecuada
Solicite la metodología de emparejamiento: Pida a Sterling que proporcione los identificadores específicos que usaron para emparejarlo con este récord

La "verificación" de Sterling del récord de otra persona puede ser una violación intencional de la FCRA. Cuando una compañía de verificación de antecedentes mantiene información obviamente incorrecta después de que les haya mostrado prueba clara de una discrepancia (segundo nombre diferente, fecha de nacimiento diferente, estado diferente), pueden estar actuando imprudentemente o intencionalmente. Esto puede aumentar significativamente sus daños potenciales si presenta una demanda. Podemos ayudarle a escalar esta disputa, exigir que Sterling realmente investigue en lugar de aprobar automáticamente la información y, si es necesario, presentar una demanda federal para forzar la corrección de su reporte y buscar compensación por el daño a sus perspectivas de empleo. Bajo la FCRA, Sterling tendría que pagar nuestros honorarios de abogado si ganamos. No acepte la respuesta inadecuada de Sterling - contáctenos hoy para una evaluación gratuita de su caso.