¿Cuáles son mis derechos si una verificación de antecedentes muestra falsamente que soy un ofensor sexual registrado?

Question

Recibí una llamada de Recursos Humanos diciendo que necesitaban discutir algo "extremadamente serio" sobre mi verificación de antecedentes. Cuando llegué a la oficina, me mostraron un reporte que me lista como un ofensor sexual registrado. Nunca he sido condenado por nada remotamente parecido a eso — ni siquiera he sido arrestado por ninguna ofensa relacionada con sexo. No sé de quién es esta información, pero absolutamente no es mía. El empleador inmediatamente suspendió el proceso de contratación y me está tratando como una persona peligrosa. Mi nombre, mi reputación, todo por lo que he trabajado está siendo destruido por esta información falsa. Les mostré mis récords judiciales limpios, traté de explicar que esto es obviamente un error, pero dijeron que su política no les permite proceder mientras esto esté en mi reporte de verificación. La empresa de verificación ha adjuntado la etiqueta más dañina posible a mi nombre, y ni siquiera puedo comenzar a describir cómo se siente esto o lo que está haciendo con mi vida. ¿Cómo pudieron cometer un error tan catastrófico?

Consumer Attorneys · Accepted Answer

Ser falsamente identificado como un ofensor sexual registrado es uno de los errores de verificación de antecedentes más severos y dañinos posibles. Este tipo de error no solo le cuesta un trabajo — puede destruir su reputación, relaciones y futuro entero. Bajo la FCRA, las empresas de verificación tienen un deber elevado de cuidado al reportar información del registro de ofensores sexuales debido al daño extremo que puede causar.

Los errores de registro de ofensores sexuales típicamente ocurren cuando las empresas de verificación:

Emparejan nombres sin verificar información de identificación suficiente
Obtienen datos de bases de datos de registro desactualizadas o no confiables
No confirman que la persona registrada es realmente el solicitante
No hacen referencias cruzadas de fecha de nacimiento, descripción física y otros identificadores

Bajo la FCRA, al reportar información tan seria, las empresas de verificación deben:

Usar los más altos estándares de verificación y precisión
Confirmar múltiples factores de identificación más allá del nombre
Verificar información a través de fuentes oficiales de registro estatal
No reportar estatus de registro a menos que pueda ser concluyentemente confirmado

Lo que debe hacer inmediatamente:

Obtener documentación oficial del registro de ofensores sexuales de su estado mostrando que no está listado
Obtener récords judiciales certificados mostrando que no tiene tales condenas
Disputar este error por escrito con la empresa de verificación usando lenguaje urgente
Enviar copias de su identificación y autorización oficial de registro

Esto es una emergencia. Envíenos el reporte de antecedentes mostrando la lista de registro falsa, su autorización oficial de registro, y cualquier comunicación del empleador. Trataremos esto con máxima urgencia y podemos buscar alivio cautelar inmediato para forzar la corrección de este error catastrófico.

Si esta información falsa ya ha dañado su empleo, reputación o relaciones, puede tener derecho a compensación sustancial bajo la FCRA, incluyendo:

Daños reales por todo el daño causado
Angustia emocional y daño reputacional
Daños punitivos por un error tan imprudente
Honorarios y costos de abogados

Ser falsamente etiquetado como un ofensor sexual no es un error menor — es uno de los errores a nivel de difamación más serios que una empresa de verificación puede cometer. Perseguiremos todos los remedios disponibles para limpiar su nombre inmediatamente y responsabilizar completamente a la empresa de verificación por esta violación devastadora. Contáctenos ahora mismo — esto no puede esperar.