¿Puedo demandar si mi verificación de antecedentes muestra cargos desestimados como si aún estuvieran pendientes?

Question

Fui acusado de algo hace años, pasé por el proceso judicial, y el caso fue completamente desestimado. Los récords judiciales muestran que fue desestimado, y tengo el papeleo probándolo. Pero el reporte de verificación de antecedentes muestra esos mismos cargos como "pendientes" como si el caso aún estuviera abierto y sin resolver. El empleador vio esto y me está tratando como si tuviera un caso criminal en curso contra mí cuando no lo tengo. He tenido esto detrás de mí por años, y ahora está siendo resucitado en una verificación de antecedentes con el estatus equivocado, haciéndolo parecer peor de lo que fue. La empresa de verificación tomó un asunto resuelto y lo presentó como problemas legales actuales. ¿Cómo es esto aceptable? Están reportando información desactualizada e incorrecta que está dañando directamente mis oportunidades.

Consumer Attorneys · Accepted Answer

Reportar cargos desestimados como "pendientes" es una violación grave de precisión bajo la FCRA. Las empresas de verificación de antecedentes tienen el deber de reportar la disposición correcta y actual de récords criminales. Cuando reportan cargos antiguos con el estatus equivocado, están proporcionando información falsa que puede dañar severamente sus perspectivas de empleo.

La FCRA requiere que las empresas de verificación:

Reporten la disposición judicial más reciente y precisa
Actualicen récords para reflejar desestimaciones, absoluciones y resoluciones de casos
No presenten casos resueltos como asuntos activos o pendientes
Usen récords judiciales actuales, no bases de datos desactualizadas

Lo que debe hacer de inmediato:

Obtener récords judiciales certificados mostrando la desestimación
Disputar el estatus incorrecto por escrito con la empresa de verificación
Proporcionar documentación clara probando que el caso fue desestimado
Solicitar que actualicen el reporte y envíen correcciones al empleador

Envíenos el reporte de antecedentes mostrando la disposición incorrecta y sus récords judiciales probando la desestimación. Podemos forzar a la empresa de verificación a corregir esto inmediatamente e investigar por qué están usando información desactualizada. Si el estatus incorrecto causó que el empleador negara o retrasara su contratación, puede tener derecho a compensación por el daño causado al reportar asuntos resueltos como casos activos.

Desestimado significa desestimado — no pendiente, no sin resolver. La empresa de verificación debe reportar la verdad, y nos aseguraremos de que corrijan este error y respondan por el daño que ha causado a su reputación y oportunidades.