¿Cómo Demando a LexisNexis?

Question

Acabo de descubrir que mi informe de antecedentes de LexisNexis tiene la condena por delito grave de otra persona en mi archivo. Yo nunca he tenido ningún delito grave. El cargo aparece como una condena, pero le pertenece a alguien con un nombre similar. Mi oferta de trabajo fue revocada hace dos días. Me enviaron un aviso previo a la acción adversa, lo disputé, y nada cambió. El informe sigue mostrando el registro incorrecto. Necesito saber cuáles son mis derechos y si realmente puedo tomar acción legal. ¿Puedo demandarlos? ¿Qué hago primero?

Consumer Attorneys · Accepted Answer

Un informe de consumidor de LexisNexis que muestra una condena por delito grave perteneciente a otra persona es un error grave, y puede darte fundamentos para tomar acción legal bajo la Ley de Informes Crediticios Justos (FCRA). La FCRA exige que las agencias de informes de consumidores (CRA) como LexisNexis sigan procedimientos razonables para garantizar la mayor precisión posible. Cuando un error de archivo mezclado, como el historial criminal de otra persona que aparece en tu informe, conduce a la revocación de una oferta de trabajo, el daño es real y documentado. Saber cómo demandar a LexisNexis comienza con entender que la FCRA otorga un derecho privado de acción: si una CRA no corrige un error verificable después de una disputa adecuada, y ese error te causó daño, podrías tener derecho a daños reales, daños estatutarios y honorarios de abogado. El proceso de disputa no es solo una formalidad, es un detonante legal, y cómo lo documentes es importante.

Qué Reunir / Solicitar / Documentar:

Solicita directamente a LexisNexis la divulgación completa de tu archivo de consumidor - tienes derecho a ello bajo la FCRA sin costo alguno después de una acción adversa.
Guarda todos los documentos relacionados con la acción adversa: el aviso previo, la carta de acción adversa, el nombre del empleador y la fecha exacta en que se revocó la oferta.
Documenta tu disputa por escrito - conserva copias de todo lo que enviaste, incluidos los recibos de correo certificado o correos electrónicos de confirmación.
Anota el error en detalle: de quién era el registro, qué cargo, cuál disposición y cómo difiere de tu historial real.
Registra todas las comunicaciones con LexisNexis: fechas, métodos, respuestas y si reconocieron la corrección o no actuaron dentro del plazo de reinvestigación de 30 días.
No elimines ningún correo electrónico, mensaje de texto o notificación de aplicación relacionada con la oferta de trabajo o el proceso de selección.

Consumer Attorneys puede ayudarte a evaluar si tienes una reclamación viable. Una revisión gratuita del caso puede aclarar tus opciones, y los plazos bajo la FCRA son importantes: los retrasos pueden limitar los recursos disponibles. Si ya disputaste el error y persiste, ese registro de inacción puede ser significativo. Considera comunicarte pronto, conservar toda la documentación y preguntar sobre tu derecho a presentar una demanda contra LexisNexis si el proceso de disputa no te ha dado resultados.