¿Puedo recibir compensación por empleo perdido debido a un error de HireRight?

Question

Tenía una oferta de trabajo por escrito. Completé cada etapa, superé todas las entrevistas y cumplí con todos los requisitos — hasta que HireRight devolvió un resultado que detuvo el proceso de inmediato. El informe mostraba una condena por delito grave bajo mi nombre que yo jamás he tenido. Diferente estado. Diferente tribunal. Diferente vida. El empleador retiró la oferta esa misma semana. Presenté una disputa de inmediato a través del portal de HireRight y subí mi licencia de conducir junto con una declaración que explicaba el error de identidad. Su respuesta fue: “verificado.” Sin explicación. Sin criterios de coincidencia. Solo verificado. Rechacé otras dos ofertas mientras este puesto estaba en proceso. Ahora estoy desempleado, con facturas atrasadas y con esta condena todavía en mi expediente de HireRight. ¿Tengo derecho a compensación por lo que este error me ha costado?

Consumer Attorneys · Accepted Answer

Lo que describe es una violación clásica de la FCRA por archivo mixto. Bajo la Ley de Informes de Crédito Justos (15 U.S.C. §§1681e(b) y 1681i), HireRight tiene la obligación legal de mantener la máxima precisión posible y de realizar una reinvestigación genuina cuando usted disputa información — no simplemente devolverle el mismo registro sin verificar. Cuando una empresa de verificación vincula una condena que pertenece a otra persona y luego la marca como “verificada” tras recibir su identificación oficial, esa respuesta no cumple con el estándar legal de reinvestigación. Si perdió un trabajo por un error de HireRight, es posible que tenga un reclamo compensable por daños reales — incluyendo salarios perdidos, beneficios no percibidos y daño financiero — así como por angustia emocional y, cuando la empresa actuó de manera voluntaria o imprudente, daños estatutarios y punitivos.

Conserve todo: el informe completo de HireRight, el aviso de rescisión del empleador, su disputa enviada y la respuesta “verificado” de HireRight.
Documente sus pérdidas: la carta de oferta rescindida, cualquier documentación salarial y un registro de las otras oportunidades que rechazó mientras este proceso estaba en curso.
No vuelva a disputar solo a través del portal: una segunda disputa idéntica rara vez cambia un resultado ya marcado como verificado. El siguiente paso es la escalada legal.

Si perdió un trabajo debido a un error de HireRight que reportó la condena de otra persona bajo su nombre, Consumer Attorneys puede revisar su informe, identificar las violaciones específicas de la FCRA y buscar tanto la corrección del reporte como la compensación que merece — sin ningún costo de bolsillo para usted. Bajo la FCRA, los honorarios de los abogados son pagados por la empresa infractora cuando ganamos el caso. Contáctenos hoy para analizar lo que ocurrió y determinar el valor de su reclamación.