¿Puedo Demandar a Checkr por un Informe Incorrecto?

Question

Me ofrecieron un trabajo y usaron Checkr para la verificación de antecedentes. El informe mostró un delito grave (felony), pero el cargo era solo una falta menor (misdemeanor). Nunca he tenido un delito grave en mi vida. El empleador retiró la oferta el mismo día. Saqué la captura de pantalla del expediente judicial en el sitio web del tribunal. Claramente dice misdemeanor. No entiendo qué puso Checkr en ese informe ni por qué. ¿Puedo demandar a Checkr? ¿Tengo derechos?

Consumer Attorneys · Accepted Answer

Cuando una empresa de verificación de antecedentes como Checkr reporta una falta menor (misdemeanor) como un delito grave (felony), ese es exactamente el tipo de inexactitud que la Ley de Informes de Crédito Justo (FCRA) fue diseñada para abordar. Checkr opera como una agencia de informes del consumidor bajo la FCRA, lo que significa que tiene la obligación legal de seguir procedimientos razonables para garantizar la exactitud de la información que reporta. Un informe incorrecto de Checkr, especialmente uno que eleva la gravedad de los cargos, puede generar responsabilidad bajo la FCRA tanto para la agencia de informes como, en algunos casos, para el empleador. Si cree que su historial fue reportado incorrectamente, tomar medidas legales bajo la FCRA puede ser una opción que vale la pena explorar con un abogado.

Qué reunir / qué solicitar / qué documentar:

Obtenga una copia del informe de Checkr. Bajo la FCRA, tiene derecho a una copia gratuita de cualquier informe del consumidor utilizado en su contra en una acción adversa.
Reúna la captura de pantalla del expediente judicial o la carta de disposición que muestre el nivel real del cargo (misdemeanor, no felony).
Documente la cronología: cuándo recibió la oferta, cuándo se realizó la verificación y cuándo se retiró la oferta.
Anote cualquier aviso previo o adverso que Checkr o el empleador le enviaron. La falta de aviso adecuado puede ser en sí misma una violación de la FCRA.
Registre cada conversación o comunicación con el empleador y Checkr, incluyendo fechas y lo que se dijo.
Guarde todos los correos electrónicos, cartas y cualquier correspondencia de disputa en un lugar seguro.

Si desea demandar a Checkr o explorar una demanda contra Checkr, Consumer Attorneys ofrece revisiones gratuitas de casos y trabaja en base a honorarios contingentes, lo que significa que no tiene costos de su bolsillo. Los plazos bajo la FCRA importan. Hay estatutos de limitaciones, y la evidencia puede volverse más difícil de recuperar con el tiempo. Considere comunicarse ahora, con sus documentos listos, para que un abogado pueda evaluar si puede tener una reclamación viable.