Empresas de evaluación en el sector médico

Una verificación de antecedentes es común cuando solicita un trabajo, pero nunca debe realizarse sin su permiso. La información que se revisa depende de la empresa a la que solicita el empleo. Las organizaciones sanitarias solicitan todo tipo de información, como pruebas de drogas, registros penales, empleo, historial educativo, etc. 

Los informes crediticios de seguros y medicamentos incluyen una verificación de los historiales médicos de los consumidores, de las solicitudes anteriores de seguros de vida, salud, discapacidad o atención a largo plazo. Los historiales de medicamentos requieren una verificación de las solicitudes de prescripciones de los consumidores en las farmacias y en las compañías de seguros de salud. Es importante realizar una verificación de antecedentes para determinar cualquier error que puedan contener las nuevas solicitudes de seguros. 

Desafortunadamente, existen mayores posibilidades de que se produzcan errores o equivocaciones  en estos informes. Estos pueden deberse a un error humano, un fallo de la computadora, el robo de identidad, la introducción de información incorrecta, etc. Un error común y grave en estas verificaciones es la fusión de archivos, lo que significa que un archivo se confunde con otra persona debido a nombres similares. Ya sea que los errores sean intencionales o accidentales, el solicitante deberá enfrentar graves consecuencias a menos que se corrija. 

Los errores por parte de estas empresas de evaluación médica pueden destruir su carrera. Si no tiene antecedentes de drogas, una confusión con el archivo de otra persona puede impedir que consiga un trabajo y arruinar su reputación y años de duro trabajo en el ámbito de la atención médica. 

Si se siente ofendido por su empleador, tiene todo el derecho a defenderse y conseguir que se modifique su informe. El empleador debe proporcionarle una copia del informe para que pueda examinarlo adecuadamente y también tiene derecho a brindarle un resumen de sus derechos en virtud de la Ley de Informe de Crédito Justo (FCRA). Si faltan las dos, puede tomar medidas contra su empleador y la empresa de verificación de antecedentes. 

Si no consigue que le corrijan los errores, comuníquese con Consumer Attorneys para obtener una revisión gratuita de su caso

A continuación, una lista de las empresas de evaluación en el ámbito de la atención médica más comunes:


Empresas de evaluación en el sector médico