Cómo disputar los errores en la verificación de antecedentes penales

Una de las preguntas que recibimos de nuestros clientes es "¿Cómo corrijo errores en una verificación de antecedentes penales?" Esta es una buena pregunta, especialmente cuando usted encuentra errores en una verificación de antecedentes penales, pero no sabe cómo iniciar el proceso para eliminarlos. Si alguna vez ha solicitado un empleo, es probable que le hayan pedido que se someta a una verificación de antecedentes y la mayoría de las verificaciones de antecedentes incluyen una verificación de antecedentes penales.

Obtener una verificación de antecedentes penales parece bastante simple, pero para algunas personas, no lo es tanto cuando hay discrepancias en un informe de verificación de antecedentes. En este artículo, explicamos lo que debe hacer si encuentra información incorrecta en las verificaciones de antecedentes penales, incluso cómo disputar información inexacta sobre las verificaciones de antecedentes penales.

Disputar los errores cuando los encuentra es crucial porque hacerlo puede ser la diferencia entre conseguir una oportunidad de trabajo o perder la carrera de su vida. Veamos los diferentes tipos de errores en las verificaciones de antecedentes y qué hacer cuando una verificación de antecedentes indica antecedentes penales falsos.

Tipos de errores en la verificación de antecedentes

Hay muchos tipos de errores que puede encontrar en un informe de verificación de antecedentes penales. Éstos son algunos de los principales.

• Errores humanos. Los errores humanos generalmente se deben a que se registra información incorrecta sobre un solicitante. Por ejemplo, si alguien ingresa el nombre, la fecha de nacimiento o el número de Seguro Social incorrectos, puede provocar que se incluya información falsa en los informes de antecedentes penales.
• Archivos mixtos. A veces, las empresas de verificación de antecedentes confunden los antecedentes penales de dos o más personas. Cuando esto suceda se informarán los cargos o condenas que pertenezcan a otra persona. Esto crea grandes problemas porque muchas veces nuestros clientes no tienen antecedentes penales, pero se informa que tienen condenas por delitos que nunca cometieron.
• Información sobre cargos antiguos o cancelados. Si los cargos son cancelados o son antiguos, las empresas de verificación de antecedentes a veces informarán los cargos, condenas o registros de arrestos que no deberían informarse legalmente. Los delitos que fueron desestimados o eliminados, pero que aún se muestran como vigentes, pueden hacer que las personas pierdan oportunidades laborales.
• Informes deshonestos. La percepción que tiene la mayoría de las personas al aceptar una verificación de antecedentes es que la empresa de verificación de antecedentes hará su debida diligencia para informar la información con exactitud. Sin embargo, la realidad es que las empresas no siempre son honestas y no siempre siguen los protocolos adecuados que indica la ley. Cuando esto sucede, se reporta información errónea, haciendo que los solicitantes de empleo y alquiler pierdan oportunidades que de otro modo podrían beneficiarse.

Los errores comunes ocurren más de lo que la mayoría de la gente anticipa y es importante saber cómo corregir un error penal en una verificación de antecedentes cuando los encuentre. Siga leyendo para saber más sobre los derechos que tienen bajo la FCRA durante el proceso de disputa.

El proceso de disputa

Si descubre que su verificación de antecedentes penales es incorrecta, tiene derecho a disputar los errores que encuentre. Este es el proceso de disputa típico:

1. Contacte a un abogado. El proceso de disputa es tedioso, requiere mucho tiempo y frecuentemente inútil. Puede iniciar el proceso obteniendo ayuda de un abogado.
2. Obtenga una copia de su informe de antecedentes. Si solicita una copia de su informe de antecedentes, por ley, la empresa de evaluación debe entregarle una copia.
3. Compruebe si hay errores. Después de obtener una copia de su informe, dedique algún tiempo a localizar errores. Anotar los errores será útil más adelante en el proceso de disputa.
4. Comuníquese con la empresa de evaluación. Después de identificar todos los errores, debe comunicarse con la empresa de verificación de antecedentes. Deberá escribir una carta señalando los errores y proporcionar los documentos necesarios para probar su caso. Le sugerimos enviar la carta por correo certificado en lugar de disputarla en línea, ya que el correo certificado requiere que usted renuncie a menos derechos.
5. Investigación. La empresa de antecedentes normalmente tiene unos 30 días para investigar las disputas y responder.
6. Haga un seguimiento.  Continúe haciendo un seguimiento con la empresa de antecedentes. Tiene derecho a dar seguimiento a la empresa y solicitar documentos cuando la ley lo permita.

Como se indicó anteriormente, el proceso de disputa puede ser, como mínimo, duro. Escribir cartas de disputa, hacer un seguimiento con la empresa de antecedentes y presentar una demanda requiere tiempo y habilidad. Un abogado es un recurso útil para navegar eficientemente a través de los procesos de disputas y litigios.

Cómo puede ayudar un abogado

¡Las verificaciones de antecedentes penales con información incorrecta deben abordarse de inmediato! Buscar la ayuda de un abogado al cuestionar errores de verificación de antecedentes penales es invaluable porque un abogado se encargará de todo el proceso de disputa y litigio por usted. Nuestros abogados lo ayudarán a disputar verificaciones de antecedentes penales que sean incorrectas y responsabilizarán a la empresa de verificación de antecedentes por sus acciones.

Podemos ayudarle redactando cartas de disputa que incorporen las leyes de la FCRA, presentando documentos ante los tribunales y responsabilizando a la empresa de selección, ya sea negociando un acuerdo o litigando en los tribunales por usted. ¡Hemos ayudado a nuestros clientes a recuperar millones de dólares y creemos que también podemos ayudarle a usted!

Nuestros abogados de informes de crédito y de informes de verificación de antecedentes tienen experiencia en disputar errores y eliminarlos. Si necesita ayuda con una disputa de verificación de antecedentes, ¡contáctenos hoy mismo!