Errores en la verificación de antecedentes de Universal
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Descubra por qué son importantes las verificaciones de antecedentes de Universal. ¡Obtenga ayuda de abogados de defensa del consumidor hoy mismo!
Explore lo que aparece en las verificaciones de antecedentes de Universal y conozca cómo los abogados del consumidor pueden ayudarlo a disputar errores que puedan afectar sus oportunidades de empleo y alquiler.
Las verificaciones de antecedentes desempeñan un papel fundamental en diversos sectores, incluidos el empleo, el alquiler de propiedades y el trabajo voluntario. Están diseñadas para garantizar la seguridad y la integridad, lo que brinda tranquilidad tanto a los empleadores como a los propietarios. Universal Background Screening es un proveedor destacado en este ámbito, pero, lamentablemente, incluso las empresas bien establecidas pueden cometer errores.
Imagínese invertir incontables horas en su carrera, ascender en la jerarquía, solo para verse frenado por un informe de verificación de antecedentes de Universal que contiene imprecisiones. Es desalentador descubrir que errores en su informe, errores que están completamente fuera de su control, le han costado un ascenso que le cambió la vida. Lamentablemente, esto no es solo un escenario hipotético; es la realidad de muchos de nuestros clientes que han experimentado la frustración y la decepción de que se les nieguen oportunidades debido a imprecisiones en sus verificaciones de antecedentes. No está solo en esta lucha, y hay medidas que puede tomar para abordar estos problemas.
Este artículo ofrece una descripción general de Universal Background Screening, los tipos de verificaciones que realizan, cómo funcionan y lo que los consumidores deben saber sobre sus derechos. Además, analizamos qué hacer si encuentra errores en Universal Background Screening y a quién contactar.
Por lo tanto, si se pregunta si una verificación de antecedentes universal es legítima o qué verifica una verificación de antecedentes universal, ¡debería seguir leyendo para obtener detalles adicionales!
Acerca de Universal Background Checkings
Universal Background Screening es una empresa que ofrece verificaciones de antecedentes para empresas, propietarios de propiedades y organizaciones de diferentes sectores. Sus servicios garantizan que las empresas tengan la información necesaria para tomar decisiones informadas con respecto a posibles empleados, inquilinos o socios. A lo largo de los años, Universal Background Screening se ha consolidado como líder en la industria.
¿Cómo realiza Universal Background Screening las verificaciones de antecedentes?
Dado que Universal utiliza varias bases de datos para recopilar datos, a veces esto puede generar información incorrecta. Cuando esto sucede, debe comunicarse con los abogados de consumidores de inmediato.
La verificación de antecedentes universal recopila información crítica sobre las personas. Estas verificaciones pueden incluir antecedentes penales, verificación de empleo, informes crediticios y otros datos relevantes, según la naturaleza de la verificación. Utilizan una variedad de bases de datos y, a veces, pueden recopilar información errónea. Cuando esto sucede, los solicitantes deben comunicarse con abogados de derecho del consumidor para obtener información sobre cómo disputar los errores y responsabilizar a Universal por sus errores.
¿Cuánto tiempo lleva una verificación de antecedentes de Universal Background Screening?
Si se pregunta "¿Cuánto tiempo demoran las verificaciones de antecedentes de Universal?" ¡No está solo!
Las verificaciones de antecedentes más detalladas o especializadas pueden tardar más en completarse, especialmente si implican la verificación de registros internacionales o credenciales educativas.
La duración de una verificación de antecedentes varía según varios factores, incluidos el alcance de la verificación y la complejidad de los datos. Por lo general, los resultados de la verificación de antecedentes de Universal se proporcionan en un plazo de 1 a 5 días hábiles.
¿Qué información proporcionan las verificaciones de antecedentes universales?
Universal Background Screening ofrece informes detallados que ofrecen una amplia gama de información. Los datos específicos incluidos dependen del tipo de verificación de antecedentes solicitado. A continuación, se detallan las áreas clave que se cubren en sus verificaciones de antecedentes.
| Áreas de antecedentes claves verificadas | Información que está incluida |
|---|---|
| Antecedentes penales | Proporciona una verificación exhaustiva de las bases de datos criminales nacionales, estatales y locales. |
| Verificación de empleo | Confirma el historial de empleo, los títulos de trabajo y las fechas de empleo. |
| Verificación de educación | Verifica las credenciales educativas y los títulos obtenidos del solicitante. |
| Historia de crédito | Revisa los informes de crédito para evaluar la responsabilidad financiera (si corresponde). |
| Registros de conducción | Proporciona detalles sobre el historial de conducción del solicitante, incluidas las infracciones de tránsito. |
| Prueba de drogas | Incluye resultados de pruebas de detección de drogas previas al empleo o de rutina. |
| Licencias profesionales | Verifica la vigencia de cualquier licencia profesional que posea el solicitante. |
| Referencias | Recopilar comentarios de las referencias personales y profesionales proporcionadas. |
| Consulta del registro de delincuentes sexuales | Cruza la información del solicitante con el registro nacional de delincuentes sexuales. |
| Rastreo de número de seguridad social | Confirma la validez y uso del número de Seguro Social proporcionado. |
Verificación de antecedentes de Universal Verificación de antecedentes penales
Las verificaciones de antecedentes penales que lleva a cabo Universal Background Screening incluyen búsquedas de condenas por delitos graves y menores, causas penales pendientes y estado del registro de delincuentes sexuales. Estas verificaciones garantizan que las organizaciones puedan identificar posibles señales de alerta que puedan afectar su proceso de toma de decisiones.
Verificación de antecedentes de Universal Verificación de antecedentes para propiedades en alquiler
Para los propietarios y administradores de propiedades, Universal Background Screening ofrece verificaciones de antecedentes de alquiler que incluyen historial crediticio, antecedentes de desalojo y antecedentes penales. Estas verificaciones ayudan a los propietarios a evaluar si un posible inquilino representa algún riesgo financiero o de seguridad.
Verificación de antecedentes de Universal verificación de antecedentes para empleo
Las verificaciones de antecedentes universales para la verificación de empleo generalmente implican la verificación del historial laboral, la verificación de la educación, la verificación de antecedentes penales y, a veces, el historial crediticio, según los requisitos del trabajo.
También es durante esta evaluación que la empresa puede solicitarle una prueba de detección de drogas de antecedentes universal. Tanto las pruebas de detección de drogas como la verificación de empleo ayudan a los empleadores a confirmar que los candidatos son honestos acerca de sus calificaciones y experiencia.
¿Cuáles son los derechos de los consumidores al verificar sus antecedentes?
La Ley de Informes Crediticios Justos (FCRA, por sus siglas en inglés) protege los derechos de los consumidores al exigir legalmente la precisión en las verificaciones de antecedentes. Universal y otras agencias de verificación de antecedentes deben respetar los derechos de los consumidores o enfrentar fuertes multas y sanciones de acuerdo con la ley federal.
Los consumidores tienen derechos específicos en lo que respecta a las verificaciones de antecedentes. La FCRA proporciona pautas para garantizar que las personas tengan acceso a sus informes y puedan impugnar las inexactitudes. Universal Background Screening debe cumplir con estas regulaciones, lo que brinda a los consumidores los siguientes derechos:
- El derecho a saber qué hay en su informe de verificación de antecedentes.
- El derecho a disputar información inexacta.
- El derecho a solicitar correcciones si se encuentran errores.
- El derecho a ser notificado si un informe se utiliza para negar empleo, vivienda u otros servicios.
¿Qué empresas utilizan el sistema de verificación de antecedentes universal para realizar verificaciones de antecedentes?
Universal Background Screening presta servicios a una amplia gama de clientes de diversas industrias. Entre sus clientes se incluyen empleadores, propietarios, empresas de administración de propiedades, organizaciones de voluntarios, proveedores de atención médica e instituciones educativas. Cualquier empresa u organización que requiera información precisa sobre los antecedentes para la toma de decisiones puede confiar en Universal Background Screening.
¿Para qué utilizan las empresas las verificaciones de antecedentes del Sistema Universal de Verificación de Antecedentes?
Las empresas utilizan las comprobaciones de antecedentes de Universal Background Screening para diversos fines. Los usos más comunes incluyen:
- Evaluación de empleo: Asegurarse de que los candidatos a un puesto de trabajo cumplan con las cualificaciones y no tengan antecedentes penales preocupantes.
- Selección de inquilinos: Ayudamos a los propietarios a evaluar la responsabilidad financiera y el historial de alquiler de un posible inquilino.
- Selección de voluntarios: Garantizar que las personas que trabajan con poblaciones vulnerables, como niños o ancianos, tengan antecedentes limpios.
- Evaluación sanitaria y educativa: Garantizar que los profesionales en campos sensibles cumplan con los requisitos legales y de licencia.
¿Pueden ocurrir errores en las verificaciones de antecedentes de Universal Background Screening?
Sí, pueden ocurrir errores en las verificaciones de antecedentes de Universal Background Screening, al igual que con cualquier otro proveedor de verificación de antecedentes. Estos errores pueden tener consecuencias significativas tanto para las personas como para las empresas. Es importante comprender qué causa los errores y con qué frecuencia ocurren.
También pueden producirse errores según el tiempo transcurrido desde la verificación de antecedentes de Universal. Si la verificación incluye los últimos 10 años, es de esperar que haya más errores que si la empresa simplemente verifica los últimos 12 meses.
¿Qué causa errores en las verificaciones de antecedentes?
Los errores en las verificaciones de antecedentes pueden surgir de varias fuentes, entre ellas:
Los errores en la introducción de datos o la introducción incorrecta de información pueden dar lugar a informes inexactos o incompletos. Además, la información obsoleta también es un problema porque las bases de datos no se actualizan periódicamente, lo que significa que puede quedar información antigua o inexacta en los registros de los consumidores.
La identificación errónea ocurre cuando individuos con nombres o detalles personales similares tienen sus registros confundidos.
Otro problema importante que vemos con bastante frecuencia es el de los antecedentes penales de los clientes, es decir, los antecedentes judiciales no se reflejan con precisión o se desestiman los cargos penales, pero permanecen en el informe.
Principales tipos de errores
Los tipos de errores más comunes en las verificaciones de antecedentes incluyen:
| Tipos comunes de errores | Cómo aparecen |
|---|---|
| Historial penal incorrecto | Alguien es señalado erróneamente por un delito que no cometió. |
| Historial de empleo inexacto | Información errónea sobre los títulos de los puestos de trabajo o la duración del empleo |
| Información crediticia incorrecta | Informes de crédito que contienen detalles financieros obsoletos o incorrectos. |
| Datos de identidad erróneos | Informes que relacionan incorrectamente a alguien con la información de otra persona. |
¿Con qué frecuencia ocurren errores en las verificaciones de antecedentes de Universal Background Screening?
Un estudio realizado por la Universidad de Maryland demostró que, si bien Universal Background Screening busca la precisión, aún pueden ocurrir errores (más del 90 % de las veces) que pueden tener graves consecuencias para las personas afectadas.
¿Cuáles son las consecuencias de tener errores en su informe de verificación de antecedentes?
Los errores en su verificación de antecedentes pueden tener repercusiones importantes, entre ellas:
- Negaciones de trabajo: Un antecedente penal falso o un historial laboral inexacto pueden dar lugar al rechazo por parte de posibles empleadores.
- Rechazos de solicitudes de alquiler: Un propietario podría negarse a alquilarle a alguien basándose en información incorrecta sobre su historial de crédito o de alquiler.
- Daño a la reputación: Un informe incorrecto podría dañar su reputación en su comunidad o círculos profesionales.
- Pérdida financiera: La pérdida de oportunidades laborales o de opciones de vivienda puede generar dificultades financieras.
Puede ponerse en contacto con Universal Background Screening si necesita corregir un error en el informe de antecedentes
Si encuentra un error en la verificación de antecedentes de Universal Background Screening, tiene derecho a impugnar la información. El primer paso es comunicarse directamente con Universal Background Screening y solicitar una corrección. Según la FCRA, están obligados a investigar su reclamo y corregir cualquier inexactitud. Recomendamos impugnar mediante correo certificado y no en línea. Impugnar en línea requiere que los consumidores renuncien a derechos importantes que la impugnación mediante correo certificado ayuda a preservar.
Qué hacer si no recibe respuestas a sus preguntas sobre el informe de antecedentes
Si Universal Background Screening no responde a su consulta o no corrige el error, puede elevar el problema. Tiene derecho a presentar una queja ante la Oficina de Protección Financiera del Consumidor (CFPB) o emprender acciones legales para resolver la disputa.
Puede demandar a Universal Background Screening si su informe contiene errores
Sí, usted puede demandar si Universal no corrige los errores contenidos en su verificación de antecedentes.
Puede demandar a Universal Background Screening por daños (perjuicios) causados por la información incorrecta en su informe, incluidos salarios perdidos, vivienda u otras pérdidas financieras.
Si Universal Background Screening no corrige los errores en su informe o si no sigue las pautas de la FCRA, es posible que tenga motivos para presentar una demanda.
¿A quién puedo contactar para resolver el problema con un error en el informe de antecedentes de Universal Background Screening?
Además de comunicarse directamente con Universal Background Screening, también debe buscar asistencia legal para resolver el problema abogados de verificación de antecedentes tienen amplios conocimientos y experiencia en el manejo de casos relacionados con errores de verificación de antecedentes, y pueden ayudarlo a obtener una compensación por cualquier daño causado por el informe incorrecto.
Asistencia para impugnar el informe de antecedentes de la verificación universal de antecedentes
Si necesita ayuda para disputar un error en su informe de verificación de antecedentes universal, puede recurrir a varios recursos:
- Abogados de consumidores: Contratar a un abogado con experiencia en violaciones de la FCRA le ayudará a navegar por el proceso de disputa.
- Recursos en línea: La Oficina de Protección Financiera del Consumidor (CFPB) ofrece guías detalladas sobre cómo disputar errores de verificación de antecedentes.
Es fundamental garantizar que la verificación de antecedentes sea precisa, y conocer sus derechos puede ayudarlo a proteger su reputación personal y profesional. Universal Background Screening brinda servicios valiosos, pero pueden ocurrir errores y es importante abordarlos rápidamente.
Demandas contra la verificación universal de antecedentes
Antecedentes penales eliminados
Universal informó falsamente al empleador potencial de nuestra clienta que ella tenía antecedentes penales. En realidad, el registro había sido borrado y no debería haber sido incluido en el informe. Esta grave inexactitud por parte de Universal no solo perjudicó a nuestra clienta, sino que también provocó directamente que perdiera una oportunidad laboral. Después de revisar el informe de antecedentes erróneo, su empleador potencial rechazó su solicitud, lo que le costó un puesto bien remunerado, valiosos beneficios y otras oportunidades económicas. Además, nuestra clienta experimentó una angustia emocional significativa, perdió un tiempo valioso y perdió futuros avances y oportunidades profesionales como resultado de este error. Ella se puso en contacto con nosotros en busca de ayuda, y la ayudamos a exigirle responsabilidades a Universal al asegurar un acuerdo considerable en su nombre.
Desocupado y revocado
Nuestro cliente se puso en contacto con nosotros después de que Universal lo denunciara incorrectamente como un violador y delincuente convicto en primer grado. En realidad, su condena había sido anulada hace casi una década. El informe de Universal era inexacto, engañoso e incompleto. Este error le costó a nuestro cliente un trabajo bien remunerado después de que el empleador rechazara su solicitud basándose en la verificación de antecedentes defectuosa.
Además, Universal no proporcionó un informe previo a la acción adversa antes de compartir esta información errónea, lo que viola la Ley de Informes Crediticios Justos (FCRA). Nuestro cliente sufrió consecuencias significativas, incluida la pérdida del trabajo, daño psicológico, ansiedad y humillación. Luchamos por sus derechos y logramos un acuerdo con Universal en su nombre. Confiamos en que podemos lograr resultados similares para usted.
Consumer Attorneys: ¡luchamos por usted!
Si tiene preguntas, necesita disputar errores en su informe de antecedentes de Universal, desea presentar una demanda o buscar asistencia legal, ¡estamos aquí para ayudarlo!
¡Esperamos poder asociarnos con usted!
Preguntas más frecuentes
Las verificaciones de antecedentes universales brindan un informe completo que puede incluir antecedentes penales, verificación de empleo, historial educativo, informes crediticios (si son relevantes para el trabajo) y registros de conducción. También puede incluir resultados de pruebas de drogas, verificación de identidad y verificaciones de licencias profesionales, según el puesto. Los empleadores solicitan componentes específicos adaptados a las necesidades de su industria, por lo que no todos los informes incluyen todos estos. Las búsquedas de antecedentes penales cubren bases de datos federales, estatales y del condado, mientras que las verificaciones de empleo y educación verifican las afirmaciones del candidato. Si el trabajo implica responsabilidades financieras, las verificaciones de crédito pueden revelar deudas o historial de pagos. La verificación de antecedentes universal garantiza que los empleadores reciban información precisa y detallada para tomar decisiones de contratación informadas.
Sí, Universal Background Screening es un proveedor legítimo y confiable de verificaciones de antecedentes. Se dice que la empresa está acreditada por la Asociación de Verificación de Antecedentes Profesionales (PBSA, por sus siglas en inglés) y afirma cumplir con la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA, por sus siglas en inglés), que regula cómo se realizan las verificaciones de antecedentes y garantiza la protección del consumidor. Universal Background Screening presta servicios a empresas de múltiples industrias, incluidas la atención médica, las finanzas y el comercio minorista, y proporciona a los empleadores informes detallados. La longevidad de la empresa la convierte en una excelente opción para las verificaciones de antecedentes, pero los errores ocurren, a menudo. Si un solicitante encuentra información inexacta en su informe, tiene derecho a impugnarla y presentar una demanda cuando sea necesario.
Sí, Universal Background Screening suele contactar a empleadores anteriores como parte del proceso de verificación de empleo. Este paso ayuda a garantizar que los cargos, las fechas de empleo y las responsabilidades del candidato coincidan con lo que proporcionó en su solicitud o currículum. Algunos empleadores pueden responder por correo electrónico o sistemas automatizados, pero las llamadas telefónicas directas siguen siendo comunes para confirmar detalles o aclarar discrepancias. Sin embargo, no todas las verificaciones de antecedentes requieren el contacto con el empleador; depende de lo que solicite la empresa contratante. El proceso se lleva a cabo de manera profesional y discreta, sin compartir detalles innecesarios que puedan poner en peligro el empleo actual del candidato. Esta verificación ayuda a los empleadores a tomar decisiones informadas basadas en un historial laboral preciso.
Daniel Cohen es el fundador de Consumer Attorneys. Daniel gestiona los esfuerzos de branding, marketing, captación de clientes y desarrollo de negocio de la firma. Desde 2017 es miembro de la Asociación Nacional de Defensores del Consumidor y del Centro Nacional de Derecho del Consumidor. Es reconocido nacionalmente en la protección de los consumid... Leer más
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