Verificación de antecedentes de American DataBank
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American DataBank investiga a fondo para ofrecer a su empresa o centro de estudios un informe sobre usted. Actúe de esta forma si hay un error en el informe.
American DataBank realiza verificaciones de antecedentes de candidatos a un puesto de trabajo y estudiantes. Comprueba referencias, verifica empleos anteriores, busca en bases de datos de antecedentes penales, realiza pruebas de detección de drogas y otros muchos servicios de verificación de antecedentes. Esto es lo que necesita saber sobre American DataBank, los errores que cometen y qué hacer al respecto.
En un esfuerzo por reducir los riesgos de contratar o matricular a alguien no cualificado, peligroso, poco fiable, incompetente o inadecuado para un puesto de trabajo, muchas empresas y escuelas están convirtiendo la verificación de los antecedentes de empleados y estudiantes en una parte habitual del proceso de contratación. Las verificaciones de antecedentes proporcionan una garantía adicional de que las personas contratadas por una empresa o matriculadas en una escuela no suponen ningún riesgo de responsabilidad por amenazas a los empleados actuales, a la reputación de la empresa, a los clientes o a los activos.
American DataBank es una de las empresas de verificación de antecedentes a la que recurren las organizaciones para obtener una serie de servicios de minimización de riesgos. Dependiendo de las necesidades del empleador, una verificación de antecedentes de American DataBank puede incluir verificación de empleo, verificación de educación, verificación de antecedentes penales, verificación de crédito, verificación de referencias, verificación de vacunas, verificación de compensación laboral, verificación de licencias profesionales y servicios de detección de drogas, tanto en el sitio como fuera de él. Esta es una gran forma de que los empleadores optimicen las verificaciones de antecedentes. Sin embargo, en nuestro papel de abogados del consumidor, vemos con demasiada frecuencia los problemas que los errores e inexactitudes en las verificaciones de antecedentes pueden tener en la candidatura, reputación, ingresos y salud mental de un candidato a un puesto de trabajo o de un estudiante.
Esta completa guía sobre American DataBank incluye qué hacer si encuentra o ha perdido oportunidades laborales o educativas debido a un error en una verificación de antecedentes de American DataBank.
Acerca de la compañía American DataBank
American DataBank es una compañía privada. Se fundó en 1998 y, aunque es más pequeña que muchas empresas de investigación de antecedentes, tiene más de 3.000 clientes. Tiene su sede en Colorado.
¿Cómo realiza American DataBank las verificaciones de antecedentes?
American DataBank revisa miles de registros públicos y otras bases de datos, recupera información relevante sobre un candidato a un puesto de trabajo o un candidato a estudiante, y elabora un informe sobre ese candidato con la información que ha obtenido de las bases de datos. Se incluyen bases de datos de antecedentes penales, bases de datos de registros de indemnización por accidentes laborales, bases de datos de vehículos de motor e informes crediticios. American DataBank también contacta individualmente con referencias, antiguos empleadores e instituciones educativas para obtener información que no puede localizar en las bases de datos.
¿Cuánto tarda una verificación de antecedentes de American DataBank?
El tiempo que se tarda en comprobar los antecedentes penales varía. La verificación de antecedentes más sencilla puede llevar sólo unos días. Sin embargo, una en la que American DataBank tenga que verificar varios empleadores y comprobar los antecedentes penales de varias jurisdicciones llevará más tiempo. La cuestión no es cuánto tarda American DataBank, sino cuánto tardan otras entidades en responder a American DataBank. Si American DataBank necesita confirmar candidatos internacionales con historiales laborales internacionales y múltiples instituciones educativas, el proceso puede llevar más de una semana.
Además, los servicios de detección de drogas de American DataBank son continuos.
¿Qué información proporciona American DataBank en sus verificaciones de antecedentes?
Un informe de verificación de antecedentes de American DataBank contiene diversas áreas, como antecedentes penales, casos de indemnización por accidentes laborales, verificación del número del seguro social, información crediticia, antecedentes laborales y educativos, licencias profesionales, detenciones y órdenes de detención, y verificación de referencias.
Verificación de antecedentes penales de American DataBank
Esta verificación rastrea y recopila los antecedentes penales de un candidato a un puesto de trabajo en bases de datos estatales, del condado y federales. Si es necesario, American DataBank puede realizar búsquedas de antecedentes penales internacionales. American DataBank está regulada por la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA), de forma que sólo puede revelar ciertos delitos durante siete años. Sin embargo, algunos delitos graves pueden permanecer en su verificación de antecedentes durante más tiempo. Además, American DataBank proporciona informes sobre órdenes de detención y arrestos.
Cualquier error en una verificación de antecedentes penales puede ser desastroso. Para disputar la verificación de antecedentes penales realizada por American DataBank, contacte con nosotros.
Verificación de antecedentes laborales de American DataBank
American DataBank verifica las referencias profesionales, el historial laboral, la formación académica y las licencias profesionales del candidato. American DataBank también puede comprobar si el candidato a un puesto de trabajo ha presentado alguna reclamación de indemnización por accidente laboral, realizar pruebas de detección de drogas y verificaciones de vacunas.
¿Cuáles son los derechos de los consumidores al verificar sus antecedentes?
La FCRA otorga a los consumidores derechos con respecto a la verificación de antecedentes e impone responsabilidades y restricciones específicas a empresas como American DataBank. Estos derechos incluyen el derecho a recibir notificación de la verificación de antecedentes, a consentir que el empleador realice la verificación de antecedentes, a revisar el informe de verificación de antecedentes, a saber qué información específica del informe llevó a una decisión adversa (si existe), y el derecho a disputar inexactitudes en el informe.
¿Qué empresas utilizan American DataBank para verificaciones de antecedentes?
Cualquier empresa con empleados o cualquier centro de enseñanza con estudiantes puede recurrir a American DataBank para la verificación de antecedentes. Su lista de clientes incluye muchas empresas, aunque sus servicios de verificación de antecedentes sugieren que tienen un lugar específico en el campo de la atención médica. El informe de información hospitalaria de American DataBank, por ejemplo, proporciona las afiliaciones hospitalarias de un candidato.
American DataBank FIU, por ejemplo, es un portal para que los estudiantes de la Universidad Internacional de Florida carguen su información educativa y de vacunación, que American DataBank comprueba.
¿Para qué utilizan las empresas las verificaciones de antecedentes de American DataBank?
Las empresas utilizan las verificaciones de antecedentes de American DataBank para evitar riesgos a la hora de contratar a alguien. Los riesgos pueden estar relacionados con el consumo de drogas en el pasado, los antecedentes penales, las finanzas, las referencias fraudulentas, la falta de experiencia de un candidato o cualquier otra cosa que la empresa empleadora considere importante.
¿Pueden ocurrir errores en las verificaciones de antecedentes de American DataBank?
Sí. A pesar de que la FCRA requiere que compañías como American DataBank actúen con cuidado razonable para preparar y proporcionar informes de verificación de antecedentes precisos, sus informes aún contienen errores, información desactualizada, información duplicada e información totalmente incorrecta. La información incorrecta en un informe de antecedentes de American DataBank puede causar daños devastadores y duraderos a la reputación.
¿Cuáles son las causas de los errores en las verificaciones de antecedentes?
Los errores en las verificaciones de antecedentes se cometen por muchos motivos, como nombres mal escritos, errores humanos, información desactualizada, introducción incorrecta de datos, errores administrativos o uso de bases de datos no actualizadas. Independientemente de la causa del error y de lo grande o pequeño que sea, causará problemas importantes al candidato a un puesto de trabajo.
Principales tipos de errores
Los errores más comunes incluyen antecedentes penales erróneos, antecedentes de arresto notificados erróneamente, identidad equivocada y verificaciones de empleo o historial educativo inexactos.
¿Con qué frecuencia hay errores en las verificaciones de antecedentes de American DataBank?
Aunque no se dispone de datos específicos sobre American DataBank, los datos indican que hasta una de cada tres personas experimenta algún tipo de error en sus informes del consumidor, incluidas las verificaciones de antecedentes. Cuando su futuro y su carrera están en juego, un solo error es demasiado.
¿Cuáles son las consecuencias de tener errores en su informe de verificación de antecedentes?
Cualquier error en la verificación de sus antecedentes puede llevar al empleador a cancelar una oferta de trabajo cuando ese empleador recibe un informe que indica falsamente que usted tiene antecedentes penales, no tiene referencias, ha sido arrestado, no superó un control de drogas, no asistió a una escuela a la que usted afirma haber asistido, o alguna otra inexactitud. El coste de una oportunidad perdida o de un daño a la reputación es imposible de cuantificar, pero es significativo.
Puede comunicarse con American DataBank si necesita corregir un error en el informe de antecedentes
Un empleador debe proporcionarle una copia del informe de American DataBank si toma una decisión de contratación adversa basándose en algún dato de su informe de verificación de antecedentes de American DataBank. Además, el empleador debe comunicarle la información que sirvió para tomar esa decisión. Además, puede obtener una copia gratuita de su informe American DataBank cada año. Debería revisarlo con regularidad, especialmente si tiene previsto buscar un nuevo empleo.
Si encuentra un error en su informe de American DataBank, debería contactar con ellos de inmediato y presentar una disputa. Si ha perdido un empleo debido a un informe de American DataBank o a un control de drogas, también puede disputar cualquier discrepancia..
Escriba una carta identificándose a sí mismo, el problema en su informe de antecedentes y cómo quiere que American DataBank lo solucione. Incluya pruebas que respalden su reclamación. Aunque presentar una disputa por teléfono o en línea es más rápido, recomendamos presentar una disputa escribiendo una carta de disputa y enviándola por correo certificado de los Estados Unidos. Si lo hace por correo certificado, conservará su derecho a demandar a American DataBank en caso de que sea necesario emprender acciones legales.
American DataBank tiene 30 días para resolver cualquier problema, de acuerdo con la FCRA. Si American DataBank no soluciona los problemas, los abogados de Consumer Attorneys pueden ayudarle a hacer valer su reclamación y demandar a la empresa por los daños y perjuicios causados. Consulte a continuación los detalles importantes sobre cómo presentar una disputa.
Información de contacto de American DataBank
- Dirección: 110 Calle 16, 8.º piso
- Ciudad: Denver
- Estado: Colorado
- Código postal: 80202
- Teléfono: 1-800-200-0853
- Sitio web: www.americandatabank.com
Qué hacer si no recibe respuestas a sus preguntas sobre el informe de antecedentes
Si no recibe respuestas de American DataBank o si las respuestas de American DataBank no son satisfactorias, contacte con Consumer Attorneys. Cada caso es diferente. Evaluaremos su caso y los daños y desarrollaremos una estrategia legal.
Puede demandar a American DataBank si su informe contiene errores
Si American DataBank no trata su disputa con la atención que merece o si el daño a sus perspectivas laborales, reputación y carrera ya está hecho, entonces puede demandar a American DataBank. Hable primero con nuestros abogados. La acción legal es a veces la mejor o la única manera de responsabilizar a American DataBank y obtener la indemnización que se merece.
¿Con quién puede contactar para solucionar el problema de un error en el informe de antecedentes de American DataBank?
Comuníquese con Consumer Attorneys. Los abogados de Consumer Attorneys tienen décadas de experiencia representando a personas que han sido perjudicadas por agencias de informes de los consumidores y compañías de verificación de antecedentes. Conocemos las leyes que regulan las verificaciones de antecedentes y cómo hacer que las empresas y las personas responsables de la ejecución negligente de verificaciones de antecedentes y la violación de los derechos de las personas se responsabilicen de sus acciones.
Asistencia para disputar el informe de antecedentes de American DataBank
Si encuentra errores en su informe de antecedentes de American DataBank, póngase en contacto con Consumer Attorneys. Evaluaremos la disputa, valoraremos su informe de American DataBank y le ofreceremos asesoramiento legal conforme a las acciones de American DataBank y la FCRA.
Contáctenos
Contáctenos si encuentra errores en su informe de verificación de antecedentes de American DataBank. Nuestro bufete protege los derechos de los consumidores y garantiza que empresas como American DataBank cumplan la ley y traten a las personas de forma justa.
Contáctenos:
- Visitando nuestro sitio web. Una vez allí, puede chatear con un representante en vivo o completar un formulario para que lo contacten.
- Enviándonos un correo electrónico a [email protected] para solicitar una consulta con un abogado.
- Llamándonos al +1 334-abo-gado.
Hemos representado a miles de consumidores en desacuerdo con las agencias de informes de los consumidores, empresas de verificación de antecedentes, y muchos otros. Nuestro objetivo es responsabilizar a estas empresas cuando cometen errores que le perjudican, conseguir que los consumidores reciban la indemnización que se merecen y garantizar que las cosas sean lo más justas posible.
Preguntas más frecuentes
Para las verificaciones de antecedentes estándar, los empleadores y las instituciones educativas contratarán a American DataBank para que realice las verificaciones de antecedentes de los candidatos a un puesto de trabajo y de los estudiantes. American DataBank comprobará los antecedentes penales consultando bases de datos federales, estatales, locales y, si es necesario, internacionales. American DataBank también llevará a cabo controles de drogas, verificación de empleo, verificación de licencias profesionales, verificación de referencias, cumplimiento de vacunas, cumplimiento de seguros y otros servicios de verificación de credenciales. En algunos casos, American DataBank realizará verificaciones de crédito, búsquedas de reclamaciones de indemnización de trabajadores y búsquedas de arrestos y órdenes judiciales. Los errores en estos informes pueden ser catastróficos para empleados y estudiantes. Si su informe de American DataBank tiene un error, comuníquese con Consumer Attorneys.
Complio es una división de American DataBank que proporciona verificación y gestión de documentos para centros educativos de todos los niveles, desde K-12 hasta estudios de postgrado. Los usuarios pueden iniciar y supervisar sus verificaciones detalladas de antecedentes, verificación de vacunas, conformidad, comprobantes de seguros, renovaciones de documentos y detección de drogas. Complio se especializa en servicios para programas especializados en el campo de la atención médica donde el cumplimiento y las inmunizaciones son clave, como la enfermería. Estos programas suelen requerir formación especial, licencias, seguros y afirmaciones de cumplimiento de la HIPAA. Dado que las leyes de sanidad estatales y locales varían, los protocolos de Complio también varían y son personalizables según las necesidades específicas del empleador o la escuela.
La plataforma Complio de American DataBank permite a escuelas, hospitales, instituciones de atención médica y empleadores recopilar, almacenar, mantener y monitorear los documentos que necesitan para empleados y estudiantes. Complio permite a los usuarios cargar sus propios documentos en Complio junto con los servicios de verificación de antecedentes y de credenciales de American DataBank.
Su empleador organiza su verificación de antecedentes a través de American DataBank. Usted tiene derecho a recibir una copia del informe de verificación de antecedentes una vez que se haya completado. Si no puede optar por recibirlo automáticamente, solicite una copia a su empleador o a la entidad que lo requiera. Debido a que American DataBank es una empresa de verificación de antecedentes y ofrece verificaciones de crédito, está sujeta a las disposiciones de la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA). La FCRA exige a las empresas de verificación de antecedentes que proporcionen a las personas un informe anual gratuito. Para solicitar el suyo, visite el sitio web de American DataBank y siga las instrucciones. Revíselo en busca de errores e infórmenos si encuentra alguno.
Daniel Cohen es el fundador de Consumer Attorneys. Daniel gestiona los esfuerzos de branding, marketing, captación de clientes y desarrollo de negocio de la firma. Desde 2017 es miembro de la Asociación Nacional de Defensores del Consumidor y del Centro Nacional de Derecho del Consumidor. Es reconocido nacionalmente en la protección de los consumid... Leer más
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