Verificación de antecedentes de Data Facts: Todo lo que necesita saber
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Con un nombre como Data Facts, es de esperar que sus informes de verificación de antecedentes sean exactos. Pero no siempre es así.
Data Facts ofrece una amplia gama de servicios de verificación de antecedentes para una gran variedad de sectores. Además, ofrece servicios continuos de detección de drogas, control de vehículos de motor, antecedentes penales y verificación de crédito. Cuando una verificación de antecedentes de Data Facts contiene errores e inexactitudes, causa grandes problemas. Aprenda qué hacer al respecto.
Puesto que cada vez más empresas hacen de la verificación de antecedentes una parte habitual de su proceso de contratación, han surgido más empresas que ofrecen servicios de verificación de antecedentes. Y mientras más empresas de verificación de antecedentes surgen, algunas cosas han quedado claras:
- Las empresas de verificación de antecedentes deben encontrar formas de distinguirse de su creciente competencia.
- No importa lo grandes que sean, las mismas leyes y protocolos se aplican a todas las empresas de verificación de antecedentes, entre ellas la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA).
- Las nuevas tecnologías están abaratando las verificaciones de antecedentes, pero también pueden hacerlas menos confiables. Cualquier error en una verificación de antecedentes puede ser muy perjudicial para el sujeto.
La empresa de verificación de antecedentes que existe desde 1989 se llama Data Facts. Tiene su sede en Memphis, Tennessee, y se distingue por brindar una amplia gama de servicios de verificación de antecedentes adaptados a industrias específicas. También proporciona servicios continuos de verificación de antecedentes, como monitoreo de informes de vehículos motorizados y detección de drogas.
Los abogados de verificación de antecedentes de Consumer Attorneys han representado a miles de personas cuyas carreras, bienestar financiero, reputación y vidas se han visto dañadas por inexactitudes y errores en los informes de verificación de antecedentes. Este artículo explica los servicios de verificación de antecedentes de Data Facts, los clientes típicos a los que atienden, sus servicios de supervisión continua y la información que incluyen en sus informes. Y lo que es más importante, aprenderá qué hacer si le ha afectado un error en su informe de verificación de antecedentes de Data Facts o en la supervisión en curso.
Servicios de verificación de antecedentes de Data Facts
Data Facts ofrece varios servicios de verificación de antecedentes para ayudar a los empleadores a tomar decisiones de contratación informadas. Estos servicios incluyen:
| Servicio | Descripción |
|---|---|
| Verificaciones de antecedentes penales | Data Facts realiza verificaciones de antecedentes penales exhaustivas a nivel de condado, estatal y federal. Estas verificaciones pueden revelar condenas por delitos graves o menores, cargos pendientes y estado del registro de delincuentes sexuales. |
| Verificación de empleo | Este servicio verifica el historial laboral del solicitante, incluidos los títulos de los puestos, las fechas de empleo y los motivos de la baja. Esta verificación es fundamental para garantizar que el historial laboral del solicitante es exacto y veraz. |
| Verificación de educación | Data Facts verifica la autenticidad de los títulos y certificaciones académicas, confirmando la institución a la que asistió y las fechas de asistencia. Este servicio ayuda a los empleadores a verificar que los antecedentes educativos proporcionados por el solicitante sean legítimos. |
| Informes de crédito | Data Facts proporciona informes crediticios detallados, incluidos puntajes crediticios, niveles de deuda, historial de pagos y otra información financiera relevante para la responsabilidad financiera del solicitante. Este servicio es particularmente importante para puestos que involucran deberes financieros. |
| Verificación de identidad | Este servicio verifica el número de Seguro Social del solicitante y revela cualquier alias o dirección asociada. La verificación de identidad ayuda a prevenir el fraude y garantiza que el solicitante sea quien dice ser. |
| La detección de drogas | Data Facts ofrece servicios de detección de drogas para detectar diversas sustancias ilícitas. Estas pruebas suelen incluir muestras de orina, folículos pilosos o saliva. |
| Búsquedas de registros civiles | Este servicio busca casos civiles en condados específicos, incluidos juicios, sentencias y gravámenes. Las búsquedas en registros civiles proporcionan contexto adicional sobre el historial legal del solicitante. |
| Registros de conducción | Data Facts puede confirmar las licencias de conducir, los registros de conducción y el uso de drogas y monitorear continuamente los registros de los conductores. |
Clientes habituales de Data Facts
Data Facts atiende a una amplia gama de clientes en diversas industrias. Algunos de los clientes habituales incluyen:
| Tipo de cliente | Descripción |
| Clientes corporativos | Las grandes corporaciones suelen utilizar los servicios de Data Facts para realizar verificaciones exhaustivas de antecedentes de empleados potenciales. Esto les ayuda a mitigar los riesgos y garantizar un entorno de trabajo seguro y productivo. |
| Pequeñas empresas | Las pequeñas empresas también se benefician de los servicios de Data Facts al tomar decisiones de contratación informadas y evitar posibles responsabilidades. |
| Organizaciones de atención médica | Los empleadores de atención médica utilizan Data Facts para evaluar a los empleados potenciales en busca de antecedentes penales, uso de drogas y otros factores que podrían afectar la seguridad del paciente y la calidad de la atención. |
| Instituciones financieras | Los bancos y otras instituciones financieras confían en Data Facts para informes crediticios y verificaciones de antecedentes para garantizar que los empleados que manejan información financiera confidencial son dignos de confianza y fiables. |
| Instituciones educativas | Las escuelas y universidades utilizan Data Facts para verificar las credenciales de empleados potenciales y garantizar un entorno seguro para los estudiantes. |
| Empresas de transporte | Empresas que dependen de conductores para transportar sus mercancías, como grandes almacenes que necesitan transportar mercancías en camiones con remolque o pequeñas empresas con repartidores, técnicos de servicio u otras personas que conducen hasta los domicilios. |
Servicios de monitoreo continuo
Data Facts ofrece servicios de seguimiento continuo. Estos servicios brindan una verificación continua de antecedentes de los empleados existentes para ayudar a los empleadores a mantenerse actualizados sobre cualquier cambio en los antecedentes de sus empleados. Esto es particularmente importante para industrias donde es necesario mantener altos estándares de confianza y seguridad.
El monitoreo continuo puede incluir verificaciones periódicas de antecedentes penales, actualizaciones de informes crediticios y pruebas de detección de drogas. Este enfoque proactivo ayuda a los empleadores a abordar problemas potenciales antes de que se conviertan en problemas graves y garantiza que su fuerza laboral cumpla con las políticas y los requisitos reglamentarios de la empresa.
Críticas a las verificaciones de antecedentes de Data Facts
Como abogados defensores de los derechos de los consumidores, siempre velamos por las personas. Si bien Data Facts ofrece un conjunto completo de servicios de verificación de antecedentes, la precisión de sus informes es algo que cualquiera que se someta a dicha verificación de antecedentes debe monitorear. Las inexactitudes en los informes de verificación de antecedentes pueden tener graves consecuencias para los solicitantes de empleo, incluida la pérdida de oportunidades laborales y daños a su reputación.
Hemos visto numerosos casos en los que los errores de verificación de antecedentes de Data Facts han perjudicado a las personas. Estos errores pueden incluir antecedentes penales incorrectos, historial laboral inexacto y afirmaciones educativas falsas. Estas inexactitudes pueden ser devastadoras para los solicitantes de empleo y sus perspectivas profesionales, tanto a corto como a largo plazo.
Otra crítica es la falta de transparencia en el proceso de verificación de antecedentes. Muchos solicitantes desconocen la información específica que se verifica y cómo se utiliza. Esta falta de transparencia puede generar confusión y frustración, especialmente si se toman medidas adversas en función de los resultados de la verificación de antecedentes.
Estado y plazos de la verificación de antecedentes de Data Facts
Puede monitorear el estado de una verificación de antecedentes de Data Facts a través del portal del empleador o directamente a través de Data Facts si ofrecen esta función. Debe mantenerse informado sobre el estado de su verificación de antecedentes para abordar cualquier problema potencial con prontitud.
El tiempo que se tarda en completar una verificación de antecedentes de Data Facts puede variar según la complejidad de la verificación y los servicios específicos solicitados. Una verificación de antecedentes estándar puede demorar entre tres y cinco días hábiles. Sin embargo, los controles más completos, como los que involucran múltiples jurisdicciones o una verificación laboral exhaustiva, pueden llevar más tiempo. Es recomendable comunicarse directamente con el empleador o con Data Facts para obtener una estimación más precisa basada en sus requisitos particulares de verificación de antecedentes.
Cómo puede ayudar un abogado de verificación de antecedentes
Si las inexactitudes en una verificación de antecedentes de Data Facts le han creado problemas, debe contactar a un abogado de verificación de antecedentes. Así es como podemos ayudarle:
- Podemos ayudarle a identificar errores en su informe de verificación de antecedentes, tales como antecedentes penales erróneos, inexactitudes en el historial de empleo o falsas afirmaciones educativas.
- Podemos guiarle a través de la presentación de disputas con Data Facts para corregir las inexactitudes. Esto incluye proporcionar la documentación necesaria y dar seguimiento al proceso de disputa.
- Si su disputa no se resuelve satisfactoriamente, podemos representarle en procedimientos legales. Esto puede implicar presentar una demanda contra Data Facts o el empleador por violar sus derechos bajo la FCRA.
- En algunos casos en los que las inexactitudes en su verificación de antecedentes hayan causado un daño significativo, como la pérdida de oportunidades de empleo, podemos reclamar una indemnización por la angustia financiera y emocional causada.
Data Facts ofrece una amplia gama de servicios de verificación de antecedentes que pueden ayudar a los empleadores a tomar decisiones de contratación informadas. Sin embargo, no se garantiza la exactitud de la información proporcionada en sus informes y las inexactitudes pueden tener graves consecuencias para los solicitantes de empleo.
Frequently Asked Questions
Daniel Cohen es el fundador de Consumer Attorneys. Daniel gestiona los esfuerzos de branding, marketing, captación de clientes y desarrollo de negocio de la firma. Desde 2017 es miembro de la Asociación Nacional de Defensores del Consumidor y del Centro Nacional de Derecho del Consumidor. Es reconocido nacionalmente en la protección de los consumidores. Su experiencia jurídica acreditada en EEUU incluye: demandas colectivas, asesoramiento a discapacitados visuales por violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, en el ámbito físico y digital, administración empresarial y resolución de litigios. Leer más
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