Solucionar errores en la verificación de antecedentes de Victig
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¡Resuelva hoy mismo los errores en su verificación de antecedentes de Victig de forma rápida y sencilla!
¿Tiene problemas con los resultados erróneos en la verificación de antecedentes de Victig? Averigüe cómo podemos ayudarle a resolver los errores de forma rápida y eficaz. No deje que la información inexacta afecte a sus posibilidades de conseguir determinadas oportunidades: haga clic aquí para obtener más información y la ayuda que necesita.
Si ha solicitado un trabajo, una casa o cualquier oportunidad que requiera que se someta a una verificación de antecedentes, es probable que le hayan realizado una verificación de antecedentes Victig. Las verificaciones de antecedentes de Victig incluyen una variedad de información y ayudan a los empleadores a tomar decisiones de contratación informadas o "inteligentes".
A veces, cuando Victig y otras empresas de verificación de antecedentes informan sus hallazgos a los empleadores, el resultado no favorece al solicitante de empleo. A veces, la información es correcta y otras veces, la información contiene errores y puede perjudicar sus posibilidades de conseguir un trabajo.
Las leyes federales protegen a los solicitantes de empleo brindándoles derechos de verificación de antecedentes. Una de esas leyes es la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA). En este artículo, examinamos cómo puede disputar y corregir los resultados de la verificación de antecedentes de Victig (de acuerdo con la FCRA) cuando son falsos.
¿Qué se incluye en una verificación de antecedentes de Victig?
Una verificación de antecedentes de Victig normalmente incluye información extraída de registros públicos sobre sus antecedentes penales, antecedentes educativos y registros laborales. Además, los resultados de la verificación de antecedentes de Victig pueden incluir cualquiera de los siguientes:
1. Verificaciones de antecedentes penales
2. Verificaciones de crédito
3. Verificación de empleo
4. Informes de vehículos de motor
5. Detección de drogas
6. Verificación de educación
7. Chequeos de sanciones sanitarias
8. Verificación de antecedentes internacionales
Si aceptó una verificación de antecedentes de Victig y descubrió errores, tiene el derecho legal de disputar las inexactitudes y eliminarlas. Los errores que encuentre deben disputarse con especificidad y lo antes posible. Contacte con un abogado de verificación de antecedentes para obtener respuestas a sus preguntas y ayuda para iniciar el proceso de disputa.
Plazo de la verificación de antecedentes de Victig
Victig afirma en su página web que el tiempo de respuesta para la mayoría de las verificaciones es de aproximadamente 1,8 días. A continuación incluimos un cuadro con los plazos de entrega de las verificaciones de antecedentes que nos han comunicado algunos solicitantes. Estos son sólo tiempos de respuesta promedio y pueden variar significativamente en función de varios factores, como días festivos, fines de semana, cierres de tribunales, etc.
| Tipo de verificación de antecedentes | Intervalo de tiempo (días laborables) | Descripción |
| Revisión de crédito | 1 | Evaluación del historial crediticio y comportamiento financiero. |
| Verificaciones de antecedentes penales | 1 - 3 | Verificación de antecedentes penales a través de bases de datos nacionales, estatales o del condado. |
| Pruebas de detección de drogas | 1 - 3 | Pruebas de presencia de sustancias ilegales. |
| Verificación de educación | 2 - 5 | Confirmación de calificaciones educativas, títulos e instituciones a las que asistió. |
| Verificación laboral | 2 - 5 | Confirmación de detalles de empleos anteriores, como título del trabajo, fechas de empleo y salario. |
| Chequeos de sanciones sanitarias | 1 - 2 | Verificación de posibles sanciones o acciones disciplinarias contra los profesionales sanitarios. |
| Verificaciones internacionales | 7 - 10 | Verificación de diversos aspectos de antecedentes de personas que han vivido, trabajado o estudiado en el extranjero. |
| Informes de vehículos motorizados | 1 | Verificación de los registros e historial de conducción. |
Tenga en cuenta que si tiene preguntas específicas sobre el estado de su verificación de antecedentes de Victig o el tiempo que lleva completar una evaluación, puede comunicarse con Victig directamente para obtener información e inquietudes. El sitio web de Victig es fácil de usar e incluye una sección llamada “recursos para candidatos” donde puede encontrar información adicional.
¿Qué sucede si encuentro errores en la verificación de antecedentes de Victig?
Ningún servicio de verificación de antecedentes es perfecto y los errores ocurren con frecuencia. Si encuentra errores contenidos en su informe, hay algunos pasos que puede seguir para comenzar el proceso de eliminación.
Paso 1:
Contacte a un abogado. Un abogado con experiencia en la FCRA puede ayudarle con todo el proceso de disputa, incluida la comunicación con Victig, los tribunales y otras partes en su nombre. Además, un abogado puede redactar y presentar documentos por usted y buscar un acuerdo o litigar en los tribunales.
Paso 2:
Póngase en contacto con Victig. Debe comunicarse con Victig y solicitar su informe de antecedentes completo. Obtener un informe completo le permitirá revisarlo y determinar qué es incorrecto.
Paso 3:
Señale las discrepancias. Cuando tenga su informe, deberá identificar todos los errores. Estos le resultarán útiles cuando redacte su carta de disputa.
Paso 4:
Redacte una carta de disputa. Parte del proceso de disputa incluye escribir una carta de disputa y enviarla a Victig. La carta debe señalar todas las discrepancias y por qué le gustaría que se eliminen. Le sugerimos enviar sus cartas de disputa por correo certificado porque no requiere que renuncie a derechos importantes que serán valiosos más adelante en el proceso de disputa.
Puede enviar un correo electrónico a Victig directamente a: Victig Background Checks, 14587 South 790 West Unit A, Bluffdale, Utah 84065.
Paso 5:
Haga un seguimiento. Victig tendrá 30 días para investigar y responder a la carta de disputa. Debe asegurarse de hacer un seguimiento y hacer preguntas adicionales cuando sea necesario. También puede contactar con un abogado de protección al consumidor esta etapa o en cualquier momento del proceso de disputa.
¿Quién puede ayudar con los errores en la verificación de antecedentes de Victig
Como mencionamos anteriormente, Consumer Attorneys puede ayudar con la gestión de errores en la verificación de antecedentes de Victig. También puede contactar a la Comisión Federal de Comercio (FTC) y reportar los problemas que experimentó durante el proceso de verificación de antecedentes.
¡Un error puede costarle la oportunidad de su vida, como una carrera, una vivienda, préstamos y más! Si solicitó un trabajo y luego descubrió que los errores de Victig le hicieron perder la oportunidad laboral, es una buena idea explicarle la situación a su posible empleador.
Es posible que el empleador no cambie su decisión de contratación, pero ser franco puede ayudar a demostrarle que usted es transparente y profesional.
Sin duda, debería ponerse en contacto con Victig si encuentra errores en una verificación de antecedentes. Consulte los 5 pasos anteriores para obtener consejos al comunicarse con Victig.
¡Consumer Attorneys puede ayudar!
¡La perspectiva de una nueva carrera o un nuevo hogar es emocionante! Merece disfrutar de las cosas buenas de la vida sin que los errores de Victig detengan sus sueños. Desafortunadamente, la realidad es que muchos de nuestros clientes se perdieron importantes oportunidades debido a informes erróneos de verificación de antecedentes. Cuando nuestros clientes descubrieron errores en la verificación de antecedentes, se comunicaron con nosotros de inmediato para solicitar ayuda y ¡nos pusimos a trabajar!
Frequently Asked Questions
La información de una verificación de antecedentes de Victig generalmente demora entre 1 y 5 días hábiles en procesarse, pero el tiempo dependerá del tipo de verificación que se realice. Después de enviar la solicitud de verificación de antecedentes, Victig examina una solicitud, confirma los datos proporcionados y se comunica con empleadores anteriores y otras partes relacionadas para obtener información adicional. Todos los informes se proporcionan en un plazo de entre 3 y 5 días hábiles, aunque cuando las evaluaciones implican una investigación más profunda, puede llevar más tiempo en circunstancias limitadas, como verificaciones de antecedentes internacionales o aquellas requeridas por agencias gubernamentales. Puede consultar el sitio web de Victig en "recursos para candidatos" para obtener detalles adicionales.
Una verificación de antecedentes de Victig generalmente incluye un historial de verificación de antecedentes de los últimos siete años. La verificación generalmente incluirá una verificación de antecedentes penales, historial laboral y verificación de educación y, a veces, más, según el puesto que solicitó el solicitante. En algunos casos, la empresa puede realizar una verificación de antecedentes que requiera una verificación de los últimos 10 años. No todas las pruebas de detección se realizan durante los últimos 10 años, pero algunas sí. Debe dar su consentimiento para una evaluación antes de que cualquier empresa tenga el derecho legal de revisar sus registros; este es un buen momento para preguntar hasta dónde llegará una evaluación.
Una verificación de antecedentes de Victig para empleo busca y verifica la información que usted incluyó en su currículum o solicitud. Parte de la verificación incluirá una búsqueda de antecedentes penales, una verificación del historial crediticio (según el puesto), una verificación del historial educativo y laboral y una prueba de detección de drogas si el empleador la solicita. Victig buscará estos registros para brindar una visión completa de sus antecedentes. Esto permite que la información contenida en el informe ayude a los empleadores a la hora de tomar decisiones de contratación. Desafortunadamente, los informes no siempre son precisos y a veces pueden contener errores. Cuando esto sucede, debe comunicarse con Consumer Attorneys para ayuda.
Como mencionamos anteriormente, los componentes de cada verificación de antecedentes dependen en gran medida de las evaluaciones que ordenó su posible empleador. Por lo general, lo que se verifica durante una búsqueda de Victig son los detalles que verificarán su identidad, como su nombre, fecha de nacimiento, número de Seguro Social y cualquier dirección que haya ingresado en sus documentos de antecedentes. El punto al verificar esto es asegurarse de que usted sea la persona que solicitó el trabajo. Una vez que se verifica su identidad, la mayoría de las verificaciones de Victig buscarán e incluirán antecedentes penales, verificaciones de crédito (cuando sea necesario para puestos especializados), verificaciones de historial laboral y educativo, y pruebas de drogas y alcohol.
Daniel Cohen es el fundador de Consumer Attorneys. Daniel gestiona los esfuerzos de branding, marketing, captación de clientes y desarrollo de negocio de la firma. Desde 2017 es miembro de la Asociación Nacional de Defensores del Consumidor y del Centro Nacional de Derecho del Consumidor. Es reconocido nacionalmente en la protección de los consumidores. Su experiencia jurídica acreditada en EEUU incluye: demandas colectivas, asesoramiento a discapacitados visuales por violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, en el ámbito físico y digital, administración empresarial y resolución de litigios. Leer más
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