Abogados de discriminación de género

Si busca en Internet "abogados especializados en discriminación de género cerca de mí", encontrará muchos abogados para elegir. Sin embargo, es importante elegir un bufete de abogados con profesionales competentes que estén realmente comprometidos con la justicia y la equidad, en lugar de limitarse a buscar un beneficio económico. Es posible que haya oído hablar de los abogados especializados en discriminación por razón de sexo como procuradores especializados en discriminación sexual. Sin embargo, independientemente de cómo se refiera a ellos, un buen abogado de discriminación de género puede ayudarle si cree que ha sido discriminado.

La discriminación por sexo y género es inaceptable. Nuestro bufete de abogados se enfrenta a los prejuicios sexistas y a la discriminación por sexo en el lugar de trabajo y fuera de él. Como equipo de abogados con experiencia en discriminación de género, estamos preparados para hacer frente tanto a las demandas por discriminación abierta como a los casos de parcialidad sutil. Nos dedicamos a ayudarle a obtener justicia. ¿Alguna vez ha sido objeto de prejuicios, acoso y prácticas laborales injustas? Tanto si se trata de ser rechazado para un ascenso, recibir un salario inferior por el mismo trabajo que sus compañeros o tener que soportar entornos laborales y de aprendizaje abusivos, le ayudamos a responsabilizar de sus actos a quienes promueven prácticas discriminatorias.

Si quiere saber cómo actuar contra la discriminación por sexo y género, ¡siga leyendo!

Qué significa: discriminación de género en el lugar de trabajo

Existen leyes que impiden que sea discriminado o tratado de forma diferente por razón de su sexo o género. Un ejemplo de legislación que le protege es el Título VII. El Título VII ayuda a prevenir las prácticas discriminatorias en el lugar de trabajo, tanto por razón de sexo como de género. A veces, sexo y género se utilizan indistintamente en el lenguaje cotidiano. Sin embargo, cuando se trata de discriminación, pueden ser dos cosas distintas. En nuestro bufete, tenemos en cuenta los matices y cómo podemos representarle plenamente respetando esas diferencias.

Ejemplos de discriminación sexual

Muchas veces, la discriminación por sexo y género puede ser difícil de identificar, de manera que es crucial buscar la ayuda adecuada si sospechas de cualquier práctica discriminatoria. A continuación enumeramos algunos ejemplos a los que puede prestar atención, pero esta lista no es en modo alguno completa:

• Contratar o ascender a un empleado menos cualificado en detrimento de otro más cualificado debido a prejuicios de género en torno a la competencia o la capacidad de liderazgo.
• Pagar a determinados empleados menos dinero por el mismo puesto con las mismas cualificaciones que a otros empleados, basándose únicamente en el género.
• Hacer comentarios lascivos o perpetuar actitudes hostiles hacia un género específico.

Es importante reconocer dos cosas importantes: la lista anterior contiene sólo algunos de los muchos ejemplos, y cualquier género puede sufrir discriminación de género.

Cómo saber si es víctima de discriminación de género

Una de las primeras señales de que puede ser víctima de discriminación por género es tener la sensación visceral de que está siendo discriminado, especialmente en comparación con personas del otro género. Si sospecha que está siendo objeto de discriminación, debe plantear sus preocupaciones a profesionales cualificados que puedan ayudarle.

A continuación encontrará ejemplos de casos en los que algunos de nuestros clientes han sufrido discriminación por género.

• Ser rechazado para ascensos u oportunidades de crecimiento en favor de empleados iguales o menos cualificados del género opuesto.
• Recibir una remuneración inferior a la de compañeros con niveles de experiencia y responsabilidades similares pero de distinto género.
• Recibir un trato más crítico en las evaluaciones de rendimiento, mientras que compañeros de distinto género reciben elogios por realizar un trabajo similar.

Confíe en su instinto si algo le parece injusto. Lleve un registro de los incidentes, guarde los correos electrónicos y hable con profesionales de confianza. La documentación ayudará a los profesionales del Derecho a evaluar su situación y es muy valiosa en caso de que decida presentar una demanda en el futuro.

¿Cómo pueden ayudarle los abogados de discriminación de género?

Los abogados expertos en discriminación de género brindan representación legal para luchar contra la discriminación de género. Una consulta inicial permite a los abogados de discriminación de género revisar su situación y determinar si tiene reclamaciones viables contra su empleador.

Si decide contar con representación legal, el papel de un abogado de discriminación de género implica:

1. Asesorarle sobre la ley y sus derechos.
2. Enviar solicitudes de información relacionada con salarios, contratación, ascensos, etc. para ayudar a establecer los hechos.
3. Intentar negociar con el empresario para llegar a un acuerdo, si corresponde.
4. Presentar cargos por discriminación en su nombre.
5. En caso necesario, emprender acciones legales contra la empresa mediante una demanda por discriminación.

Contar con un defensor legal es un mensaje para los empleadores de que la discriminación tiene consecuencias. Contar con el equipo legal adecuado le ayuda a buscar justicia en forma de indemnización si se le ha degradado injustamente o se le han negado oportunidades, y le ayuda a introducir cambios en las políticas de la empresa mediante acuerdos legales. Además, la acción legal ayuda a crear precedentes para evitar futuras discriminaciones contra otras personas.

¿A quién podemos ayudar?

¡Nuestra empresa ayuda a cualquier persona que se enfrenta a la discriminación por motivos de género y discriminación sexual, embarazo y maternidad, acoso sexual, identidad de género, expresión de género, y mucho más! Si se ha encontrado buscando en Google abogados especializados en discriminación de género cerca de mí, ¡no busque más!