Abogados de salarios impagos

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¿Su empleador le negó el pago? ¡Los abogados en asuntos salariales de Consumer Attorneys quieren ayudarle a recibir un reembolso justo!

Si recientemente ha buscado en línea "abogado de salarios impagos cerca de mí" o "abogado de salarios cerca de mí", siga leyendo. Cuando un empleador no le paga por su trabajo, usted tiene derecho a recibir el pago. Si usted ha estado realizando búsquedas de abogados de salarios locales con la esperanza de encontrar a alguien con experiencia, entonces usted está en el sitio correcto.

Nuestros abogados especializados en salarios impagos se aseguran de que los empresarios cumplan la ley y le asesoran para determinar si tiene una demanda salarial válida.

Sus derechos según la FLSA

La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) establece los derechos que le corresponden, entre los cuales se encuentran los siguientes:

  • Derechos de los niños. Los salarios de los niños están restringidos por esta ley, cuyo objetivo es proteger a los jóvenes de unas duras condiciones de trabajo que podrían poner en peligro su salud o su bienestar general.
  • Salario mínimo.También conocido como el salario más bajo permitido por la ley, el salario mínimo es de 7,25 $ por hora desde julio de 2009. Los reglamentos estatales establecen sus propios salarios mínimos, y los empleados tienen derecho a la cantidad que sea más alta. Si no se le paga como lo exige la ley, debe hablar con un abogado de salario mínimo ahora.
  • Pago de horas extraordinarias. Recibir una compensación adicional por el tiempo extra trabajado es aplicable como parte de la FLSA cuando los empleados no exentos han trabajado más de cuarenta horas en una semana laboral.
  • Otras directrices.Para cumplir las directrices de la FLSA, los empresarios deben exhibir un cartel formal en el que se detallen las obligaciones de la FLSA, además del requisito de mantener un registro detallado del tiempo y el salario de los empleados.

Contacte con un abogado especializado en empleo y salarios si cree que un empresario le debe dinero. Le aconsejamos que se ponga en contacto con un abogado experto en ayudar a los clientes a reclamar dinero impagado y encontrar una solución legal.

Reclamar salarios impagos

Cuando realiza un trabajo con una remuneración acordada, pero no se le paga por ello, el dinero que se le debe es el salario "impago". Para obtener una compensación por su trabajo no remunerado, debe presentar una demanda salarial. Varias leyes estatales y federales están diseñadas para proteger a los empleados contra el robo de salarios y para garantizar que se le pague al menos el salario mínimo. Si quiere recibir el salario que le deben, contacte con un abogado especializado en salarios. Existen plazos para presentar una demanda por impago de salarios. Póngase en contacto con uno de nuestros abogados especializados en derecho salarial.

Cómo puede ayudarle un abogado especializado en salarios impagos

Un abogado de reclamaciones salariales que conoce la ley salarial es conocido por muchos nombres, como abogado de discriminación salarial, abogado de salario mínimo o abogado de disputas salariales. Nuestros abogados especializados en salarios impagos pueden ayudar a garantizar que su empleador se responsabilice de los salarios perdidos. Podemos ofrecer asistencia de muchas maneras, como las siguientes:

  1. Nuestro equipo de abogados especializados en robo de salarios descubrirá si su empleador está atrasado en el pago de los salarios adeudados
  2. Recopilaremos meticulosamente pruebas en su nombre
  3. Nos comunicaremos con el tribunal y la parte contraria por usted
  4. Llegaremos a un acuerdo con su empleador para conseguir una indemnización

Colaborar con un abogado especializado en robo de salarios de nuestra plantilla significa contar con defensores y aliados que entienden la ley y que han guiado a numerosos clientes en su búsqueda del reembolso.

Abogados de discriminación salarial

Los abogados expertos en discriminación salarial representan a clientes a los que se ha pagado injustamente en función de clases protegidas. La discriminación salarial implica pagar a empleados en situación similar cantidades diferentes en función de distintos factores como su raza, nacionalidad, religión, edad y discapacidad.

Abogados de impagos de salarios

Puede detener su búsqueda de abogados de salarios impagos cerca de mí y llamarnos. Nuestro equipo legal abogará diligentemente por usted si se ha enfrentado a las dificultades de trabajar para un empleador que no le pagó los salarios adecuados. Además de buscar justicia por el tiempo no pagado, nuestros abogados también trabajarán para recuperar cualquier tiempo extra que se le deba y trabajarán contra actividades ilegales como clasificación errónea, deducciones ilegales, ¡y más!

Honorarios de los abogados de salarios impagos

Algunos abogados exigen el pago de un anticipo que garantiza los servicios del abogado. No todos los abogados son iguales, y tienen libertad para fijar sus propios honorarios. Muchos abogados pueden trabajar en contingencia requiriendo el pago después de que se gane una reclamación. El mejor abogado para asegurar los salarios no pagados para usted dependerá de varias cosas, como su ubicación geográfica, la experiencia del abogado en esa área particular de la ley, y si el abogado trabaja para un bufete de abogados que realmente gana casos de derecho laboral y empleo.

Discuta su reclamo salarial con nuestros abogados

Si usted necesita ayuda para obtener los salarios que se merece, por favor comuníquese con nuestro bufete de abogados para una consulta. Vamos a organizar una consulta con usted para hablar de los salarios que faltan, horas extras no pagadas, deducciones salariales ilegales, y otras quejas de nómina sin gastos de bolsillo para usted.

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Daniel Cohen

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