Abogados de salarios y horarios

El sistema legal no es fácil de entender. Si se encuentra buscando "abogados de salarios y horarios cerca de mí" o "abogados en materia de salarios y horas cerca de mí", lo más probable es que haya llegado el momento de contactar con un bufete de abogados que se ocupe de reclamaciones laborales. Le escuchamos, respondemos a sus preguntas, elaboramos planes y le guiamos a través del panorama legal para conseguir el dinero que se merece.

Los empleados tienen derecho a una remuneración justa y deben recibir sus salarios de acuerdo con el trabajo y las horas acordadas entre ellos y sus empleadores. Además, los empresarios deben cumplir las leyes que regulan el empleo, incluso el salario mínimo y el pago de horas extraordinarias. Es ilegal que los empresarios paguen a los empleados menos de lo que han ganado. Por ejemplo, aunque el registro del reloj laboral muestre que un empleado trabaja sólo treinta minutos de horas extraordinarias, dependiendo de la ley, el empresario normalmente debe pagar el tiempo ganado. Además, es ilegal que los empresarios paguen a los empleados por debajo del salario mínimo exigido. 

Si usted ha enfrentado algo similar a lo que hemos mencionado anteriormente, los abogados de violaciones de salarios y horarios en un bufete de abogados de buena reputación como Consumer Attorneys puede responder a sus preguntas difíciles y abogar por sus derechos. Nuestros abogados ayudan con todo, desde el salario mínimo, horas extras, tiempo libre (descanso y comida), cheques de pago final, ¡y mucho más! 

Derechos salariales de los empleados

Los empleados están protegidos contra las prácticas desleales y engañosas, y tienen derecho legal a cobrar salarios de acuerdo con las leyes federales y estatales. Los derechos salariales de los empleados pueden incluir cualquiera de los siguientes. Esta lista no es completa.

1. El derecho a cobrar un salario mínimo

2. El pago de horas extraordinarias si se trabaja más de 40 horas semanales

3. Las pausas para comer y descansar que permite la ley

4. Talones de pago que muestren las horas trabajadas y la tasa de pago (en función de las leyes estatales)

5. Prohibición de deducciones indebidas de los cheques de los empleados

Si un empleador viola los derechos de un empleado, éste tiene derecho a presentar una demanda contra el empleador por violación de los derechos de los empleados.

Defensa en litigios sobre salarios y horarios

Los abogados de derecho laboral pueden evaluar la validez de las reclamaciones y defender los derechos de los empleados trabajando para llegar a un acuerdo con el empresario o defendiendo a los empleados ante los tribunales una vez iniciada la demanda. Un abogado con experiencia defenderá los derechos de los empleados hasta que se llegue a un acuerdo. Mientras tanto, usted puede defender sus propios derechos documentando lo que le ha sucedido y poniéndose en contacto con Consumer Attorneys para obtener asistencia inmediata.

Infracciones habituales de las normas sobre salarios y horarios

Estas infracciones pueden adoptar muchas formas. Desgraciadamente, los empleados suelen tener que hacer frente a infracciones salariales, como no cobrar por todo su trabajo, clasificación errónea como exentos de horas extraordinarias, denegación de pausas para comer y descansar y deducciones ilegales. Las empresas pueden vulnerar intencionadamente o no los derechos de los empleados. Independientemente de su intención, son responsables de las sanciones y compensaciones que se deban a los empleados cuando se enfrenten a problemas de salarios y horarios.

Cómo pueden ayudarle los abogados especializados en salarios y horas laborales

Un abogado le será de gran ayuda, si usted es un empleado que se enfrenta al robo de salario o a cualquier otra infracción. Además, los abogados le ayudarán a recuperar cualquier compensación no pagada y el pago de horas extras. A continuación indicamos algunas de las formas en que un abogado puede ayudarle.

• Investigarán su caso y determinarán qué problemas se plantean
• Enviarán correspondencia a los empresarios en su nombre
• Presentarán una demanda en su nombre ante los tribunales y se encargarán del proceso legal
• Negociarán un acuerdo para usted o litigarán una demanda en su nombre

Honorarios de los abogados especializados en salarios y horarios

Muchos abogados tienen la libertad de fijar sus honorarios en función de los servicios que prestan. Los honorarios pueden ser una cantidad fija establecida como anticipo (honorarios por adelantado) o en forma de un modelo de honorarios condicionales por el que los abogados asisten a los clientes y perciben los honorarios del abogado sólo después de la recuperación con éxito de los salarios e indemnizaciones del empleados.

El porcentaje que se paga en concepto de honorarios condicionales varía en función de la experiencia del abogado, su ubicación, etc. La mejor forma de saber a cuánto ascenderán los honorarios de los abogados es ponerse en contacto con el bufete con el que le gustaría trabajar para que le faciliten lo que conocemos como una evaluación del caso. En ese momento, los abogados generalmente establecen las expectativas de pago junto con todo lo demás que usted necesitará saber para comenzar.

¿A quién podemos ayudar?

¡Consumer Attorneys trabaja con cualquier persona que está lidiando con problemas de empleo, que incluyen, pero no se limitan a ser pagado por debajo del salario mínimo, trabajando horas extras sin compensación, enfrentando un trato injusto y duro, mientras que en el trabajo, no se les permite tomar descansos como lo permite la ley, y mucho más!