Verificación de antecedentes de InfoMart: Todo lo que necesita saber
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Los empleados tienen derechos cuando InfoMart verifica sus antecedentes. A continuación le explicamos qué debería saber y cómo podemos ayudarle.
InfoMart ofrece una serie de verificaciones de antecedentes que los empleadores pueden personalizar con los datos que desean saber sobre usted. Informes de crédito, uso de drogas, verificación de empleo y licencias, y antecedentes penales forman parte de los servicios de InfoMart. Por ley, estos informes deben ser exactos, pero no siempre lo son. Cuando ocurren errores, aprenda qué hacer a continuación.
Buscar trabajo, solicitar empleo, conseguir una entrevista, tener éxito en la entrevista y esperar la oferta de trabajo puede ser muy estresante. Añadir un paso adicional (la verificación de antecedentes) a ese proceso realmente puede aumentar el estrés. Pero las verificaciones de antecedentes se han convertido en una parte estándar y regular del proceso de solicitud de empleo, por lo tanto, aprender acerca de ellas y sus derechos cuando se llevan a cabo es esencial. Los abogados de verificación de antecedentes de Consumer Attorneys tienen décadas de experiencia ayudando a personas cuyas verificaciones de antecedentes son inexactas o que se enfrentan a un proceso defectuoso que viola la ley. Este artículo proporciona una descripción general de una empresa de verificación de antecedentes llamada InfoMart, uno de los principales proveedores de servicios de verificación de antecedentes, y comprender sus procesos es crucial tanto para los empleadores como para los solicitantes de empleo.
La empresa
InfoMart fue fundada en 1989 por Tammy Cohen y se ha convertido en un proveedor líder de servicios de verificación de antecedentes. Una de las cosas que hace que InfoMart sea única es que ofrece servicios de verificación de antecedentes a muchas empresas diferentes en diversas industrias. Además, los empleadores pueden seleccionar y adaptar la información que desean sobre los sujetos de sus verificaciones de antecedentes.
Gama de los servicios de verificación de antecedentes de InfoMart
InfoMart ofrece una amplia gama de servicios de verificación de antecedentes diseñados para satisfacer las necesidades de los empleadores y garantizar una mano de obra segura y calificada. A continuación presentamos las principales categorías de servicios proporcionados por InfoMart, junto con descripciones detalladas de cada subservicio:
| Categoría | Subservicio | Descripción |
|---|---|---|
| Verificaciones de antecedentes penales | Búsqueda nacional de antecedentes penales | Consiste en buscar en una base de datos nacional cualquier antecedente penal relacionado con el solicitante. |
| Búsqueda de antecedentes penales por condado | Centrado en condados específicos donde el solicitante ha vivido, trabajado o estudiado. | |
| Búsqueda de delitos federales | Busca delitos perseguidos a nivel federal, como fraude, malversación u otros delitos federales. | |
| Búsqueda de antecedentes penales estatales | Abarca todos los condados dentro de un estado específico para identificar cualquier antecedente penal dentro de ese estado. | |
| Búsqueda en el registro de delincuentes sexuales | Verifica los registros de delincuentes sexuales nacionales y estatales para garantizar que el solicitante no figure como delincuente sexual. | |
| Verificación de empleo | Verificación de empleo anterior | Contacta con antiguos empleadores para verificar el historial laboral del solicitante, incluidos los cargos, las fechas de empleo y los motivos del abandono. |
| Verificación de empleo actual | Verifica los detalles del empleo actual del solicitante con el permiso del solicitante. | |
Verificación de estudios Verificación de licencia profesional | Verificación de títulos | Confirma la autenticidad de los títulos académicos del solicitante, incluida la institución a la que asistió y las fechas de asistencia. |
| Verificación de certificaciones | Verifica cualquier certificación profesional enumerada por el solicitante para garantizar que sea legítima y esté actualizada. | |
| Verificación del estado de la licencia | Comprueba el estado de las licencias profesionales, asegurando que sean válidas y actualizadas. | |
| Verificación de acciones disciplinarias | Investiga cualquier acción disciplinaria tomada contra las licencias profesionales del solicitante. | |
| Verificación del historial crediticio | Informe de crédito | Obtiene un informe crediticio detallado, que puede incluir puntajes crediticios, niveles de deuda, historial de pagos y otra información financiera relevante para la responsabilidad financiera del solicitante. |
| Verificación de identidad | Rastreo del número del Seguro Social | Verifica el número de Seguro Social del solicitante y revela cualquier alias o dirección asociada. |
| Verificación del historial de direcciones | Recopila un historial completo de las direcciones anteriores del solicitante. | |
| La detección de drogas | Prueba de drogas en orina | Ofrece pruebas de drogas en orina para detectar una variedad de drogas. |
| Prueba de folículo piloso | Proporciona una ventana de detección más larga para el consumo de sustancias y puede detectar el consumo de drogas durante un período de meses. | |
| Búsqueda de registros civiles | Búsqueda de registros civiles por condado | Busca casos civiles en condados específicos, incluidos juicios, sentencias y gravámenes. |
| Búsqueda civil federal | Verificaciones de casos civiles presentados a nivel federal, que pueden incluir disputas financieras importantes u otros asuntos civiles importantes. |
Derechos de las personas sometidas a una verificación de antecedentes
Comprender sus derechos al someterse a una verificación de antecedentes es fundamental. La Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA) proporciona varias protecciones para las personas sometidas a verificaciones de antecedentes:
- Tiene derecho a acceder a su información. Según la FCRA, usted tiene derecho a saber qué información se utiliza en su contra y a obtener una copia de su informe de verificación de antecedentes. Esto garantiza la transparencia y le permite revisar la precisión de los datos. Esto le permite monitorear su información y abordar rápidamente todas y cada una de las discrepancias, errores e inexactitudes. Este derecho es crucial para mantener registros personales precisos y justos.
- Tiene derecho a disputar inexactitudes. Si hay inexactitudes en su informe, tiene derecho a disputarlas y corregirlas. La FCRA exige que InfoMart investigue cualquier disputa y corrija cualquier error dentro de los 30 días posteriores a la recepción de la disputa. Los abogados de Consumer Attorneys pueden ayudarle con esto.
- Tiene derecho a ser notificado de acciones adversas. Si un posible empleador toma medidas adversas (como no contratarle) basándose en su verificación de antecedentes, debe notificárselo y proporcionarle la información necesaria para disputar la decisión.
¿Cuánto tiempo tarda una verificación de antecedentes de InfoMart?
El tiempo que lleva una verificación de antecedentes de InfoMart puede variar según los servicios específicos solicitados y la complejidad de la verificación. Generalmente, la mayoría de las verificaciones de antecedentes se completan en unos pocos días o una semana. Sin embargo, las revisiones más exhaustivas, como las que implican registros internacionales o extensos procesos de verificación, pueden llevar más tiempo.
Estado de verificación de antecedentes de InfoMart
Por lo general, puede verificar el estado de su verificación de antecedentes de InfoMart comunicándose con el posible empleador que solicitó la verificación de antecedentes. Mantenerse informado sobre el estado de su verificación de antecedentes puede ayudar a aliviar la ansiedad y garantizar que esté preparado para los siguientes pasos del proceso de contratación.
Los resultados de una verificación de antecedentes de InfoMart se proporcionarán al empleador que solicitó la verificación. Como solicitante, tiene derecho a una copia del informe si se toma alguna medida adversa basada en la información contenida en él. Revisar estos resultados es importante para garantizar su precisión y abordar cualquier problema potencial con prontitud.
Como se ha mencionado anteriormente, la duración de una verificación de antecedentes de InfoMart puede variar. En promedio, una verificación de antecedentes estándar puede demorar entre tres y cinco días hábiles. Los controles más exhaustivos, como los que involucran múltiples jurisdicciones o pasos de verificación adicionales, pueden llevar más tiempo. Es recomendable consultar con el empleador o con InfoMart los plazos específicos según la naturaleza de la verificación.
Cómo puede ayudar un abogado de verificación de antecedentes
Si ha resultado perjudicado por errores en su verificación de antecedentes, un abogado de verificación de antecedentes puede ser invaluable. Así es cómo:
| Acción | Descripción |
| Identificar errores | Podemos ayudarle a identificar errores en su informe de verificación de antecedentes, como antecedentes penales incorrectos, inexactitudes en el historial laboral, problemas con el informe de crédito e identidad equivocada. |
| Presentar disputas | Su abogado puede guiarle a través de la presentación de disputas ante InfoMart para corregir cualquier inexactitud. Esto incluye proporcionar la documentación necesaria y hacer un seguimiento del proceso de disputa. |
| Representación legal | Si su disputa no se resuelve satisfactoriamente, un abogado puede representarle en procedimientos legales. Esto puede implicar presentar una demanda contra InfoMart o el empleador por violar sus derechos según la FCRA. |
| Buscar daños y perjuicios | En los casos en que las inexactitudes en su verificación de antecedentes hayan causado un daño significativo, como la pérdida de oportunidades laborales, su abogado puede ayudarle a reclamar una indemnización por la angustia financiera y emocional causada. |
| Prevención de problemas futuros | Un abogado puede asesorarle sobre los pasos para evitar problemas futuros con las verificaciones de antecedentes, como revisar periódicamente sus registros y abordar con prontitud cualquier discrepancia. |
| Demanda contra InfoMart | Si cree que InfoMart ha violado sus derechos según la FCRA o ha proporcionado información inexacta que ha afectado negativamente sus oportunidades de empleo, puede tener motivos para presentar una demanda contra InfoMart. Consultar con un abogado de verificación de antecedentes puede ayudarle a determinar la validez de su caso y el mejor curso de acción. |
Comprender el alcance y los detalles de los servicios de verificación de antecedentes de InfoMart es crucial tanto para los empleadores como para los solicitantes de empleo. InfoMart ofrece una amplia gama de servicios, desde verificación de antecedentes penales hasta verificación de educación, cada uno de ellos diseñado para garantizar una fuerza laboral segura y calificada. Como solicitante, debe conocer sus derechos según la FCRA, incluido el derecho a acceder a su informe de verificación de antecedentes, disputar inexactitudes y ser notificado de acciones adversas.
Si tiene problemas con su verificación de antecedentes de InfoMart, los abogados de proteccion al consumidor de Consumer Attorneys pueden ayudarle a navegar el proceso de disputa y buscar justicia si InfoMart viola sus derechos. Ya sea que se trate de identificar errores, presentar disputas o representarle en procedimientos legales, un abogado puede brindarle el apoyo y la experiencia necesarios para proteger sus intereses y, si es necesario, iniciar acciones legales.
Preguntas más frecuentes
El tiempo que lleva realizar una verificación de antecedentes de InfoMart varía según el alcance y la complejidad de las experiencias del sujeto de la verificación de antecedentes. InfoMart también ofrece una amplia gama de servicios de verificación de antecedentes, por lo que el tiempo que lleve dependerá de cuánta información solicite el empleador y cuál sea esa información. En promedio, una verificación de antecedentes estándar puede tardar entre tres y cinco días hábiles en completarse. Los chequeos más completos, como los que involucran múltiples jurisdicciones, una verificación exhaustiva del historial laboral o registros internacionales, pueden tardar más, a menudo hasta dos semanas.
El alcance de un chequeo de antecedentes de InfoMart puede variar basado en las peticiones del empleador. Generalmente, una verificación de antecedentes de InfoMart se extiende a los últimos siete a diez años de antecedentes penales, lo que se alinea con las prácticas comunes de la industria y las directrices legales (las leyes estatales determinan hasta cuándo puede remontarse una verificación de antecedentes penales). Las verificaciones de empleo y formación suelen centrarse en los últimos siete años, pero pueden ir más atrás si son relevantes para el puesto de trabajo. Ciertas funciones, en particular las de servicios financieros o puestos de alta seguridad, pueden requerir un periodo de revisión más largo.
Una verificación de antecedentes de InfoMart puede revelar una amplia gama de información según los servicios que solicite el empleador o el posible empleador. Por lo general, incluye verificaciones de antecedentes penales, que pueden mostrar condenas por delitos graves o menores, cargos pendientes y estado del registro de delincuentes sexuales. La verificación de empleo confirma los títulos de trabajo anteriores, las fechas de empleo y los motivos de la salida. La verificación educativa verifica la autenticidad de los títulos y certificaciones académicas. Además, las verificaciones del historial crediticio evalúan la responsabilidad financiera, particularmente para puestos que involucran deberes financieros. Los servicios de verificación de identidad confirman los números de Seguro Social y el historial de direcciones. También se pueden incluir los resultados de las pruebas de detección de drogas, si corresponde, y las búsquedas en registros civiles para demandas, sentencias y gravámenes. Todos estos elementos ayudan a los empleadores a tomar decisiones de contratación informadas.
Lo mejor que puede hacer si encuentra inexactitudes en su verificación de antecedentes de InfoMart es comunicarse con un abogado de verificación de antecedentes de Consumer Attorneys. Puede disputar la información según la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA). Comience solicitando una copia de su informe al empleador o directamente a InfoMart. Revíselo e identifique los errores específicos del informe. Reúna la documentación de respaldo que demuestre que la información es correcta. Un abogado puede ayudarle a presentar una disputa por escrito a InfoMart que preserve sus derechos de emprender acciones legales si fuera necesario. InfoMart debe investigar su disputa, generalmente dentro de los 30 días, y corregir cualquier inexactitud. Consumer Attorneys ha hecho esto miles de veces y trabaja arduamente para que sus clientes obtengan la compensación que merecen por las inexactitudes de InfoMart.
Daniel Cohen es el fundador de Consumer Attorneys. Daniel gestiona los esfuerzos de branding, marketing, captación de clientes y desarrollo de negocio de la firma. Desde 2017 es miembro de la Asociación Nacional de Defensores del Consumidor y del Centro Nacional de Derecho del Consumidor. Es reconocido nacionalmente en la protección de los consumid... Leer más
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