Empresas de evaluación previa al empleo

Empresas de evaluación previa al empleo

Los empleadores se comunican con las empresas de evaluación  previa al empleo para verificar los antecedentes de un empleado potencial durante el proceso de contratación. Las evaluaciones incluyen informes de crédito, antecedentes penales, pruebas de drogas, verificación de los estudios, empleos anteriores, historial médico, revisión de redes sociales, registros de conducción, etc. 

Toda esta información, junto con otros datos, puede ser requerida en el ámbito del trabajo que está solicitando. Es importante recordar que debe dar su consentimiento antes de que estas empresas puedan realizar una verificación de antecedentes. Es posible que deba firmar un formulario como su consentimiento por escrito. 

Los problemas surgen cuando estos informes muestran errores. La causa de los errores registrados podría ser por varios motivos: archivos mixtos, errores tipográficos y robo de identidad. Ya sea de forma involuntaria o intencionada, pueden arruinar sus posibilidades de conseguir un buen trabajo. 

Tiene derecho a solicitar una copia del informe de crédito según la Ley de Informe de Crédito Justo (FCRA). Si tiene pruebas de que se le negó su trabajo debido a un informe incorrecto, puede demandar a su empleador así como a la compañía de informes. 

Llame y consulte a Consumer Attorneys al (877) 615-1725 para obtener asistencia inmediata, o puede completar una revisión gratuita del caso en nuestra página web. 

Aquí hay una lista de las empresas de evaluación previa al empleo más comunes: