Su información ha sido falseada en un informe de evaluación

¿Se han falseado sus datos en un informe de preselección? ¿Es un obstáculo para un eventual puesto de trabajo? Es posible que pueda emprender acciones legales, lea a continuación.

Hirease presta sus servicios a diversos sectores, como el comercio minorista, la asistencia médica, los seguros y el transporte. Proporciona informes completos sobre posibles empleados, analizando información como la verificación de crédito, los antecedentes penales, el historial de conducción, etc., para ayudar a los empresarios en su proceso de tomar decisiones. En caso de errores en el informe, la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA) protege a las personas, obligando a las empresas de selección a rectificar las inexactitudes en un plazo de 30 días. Si se encuentra con este tipo de problemas, es aconsejable solicitar asistencia legal a Consumer Attorneys.

Quick Answers

¿Qué es Hirease?

Hirease es una empresa de selección que pertenece a la empresa madre Accurate Background. Ahora, Accurate Background opera Hirease bajo el nombre de AccurateNow.

La empresa lleva funcionando más de 23 años. Principalmente, atienden a los empleadores de diferentes industrias como el comercio minorista, asistencia médica, seguros, transporte, y mucho más.

¿Qué información verifica Hirease?

Hirease proporciona informes detallados sobre los posibles empleados para ayudar a sus clientes en el proceso de tomar decisiones a la hora de contratar y ascender.

La información personal que utilizan incluye, entre otros, los siguientes datos:

  • Consultas de crédito
  • Verificación de antecedentes penales
  • Historial de conducción
  • Control de drogas
  • Examen médico
  • Verificación de identidad
  • Búsquedas globales
  • Búsquedas en redes sociales
  • Y mucho más

¿Qué debe hacer si el informe de Hirease contiene errores?

Las agencias de selección de personal, como Hirease, son propensas a cometer errores, especialmente cuando las personas tienen la misma información o información similar que se confunde.

La Comisión Federal de Comercio (FTC) ha establecido la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA) que protege a los posibles empleados de la información falsa comunicada por dichas organizaciones.

La FCRA establece que si alguno de los datos que figuran en un informe de selección es inexacto o falso, la empresa de selección está obligada a realizar los cambios necesarios en un plazo de 30 días. 

La FCRA también establece que es responsabilidad de la organización asegurarse de que el solicitante no pierda un posible empleo debido a una información falsa en el informe.

Además, usted tiene derecho a denegar la verificación de antecedentes y tiene derecho a recibir de la agencia de informes crediticios una copia del informe de verificación junto con un resumen de sus derechos protegidos por la FCRA.

Si se ha violado alguno de sus derechos enumerados anteriormente, podría tener derecho a emprender acciones legales.

Información de contacto de Hirease

  • Dirección: Apartado de correos 2559
  • Ciudad: Southern Pines
  • Estado: Carolina del Norte
  • Código postal: 28388
  • Número de contacto: (866) 693-1764
  • Fax: (866) 693-1785
  • Correo electrónico: clientservice@accuratenow.com
  • Sitio web: accuratenow.com

Si su información ha sido presentada de forma incorrecta por Hirease o cualquier otra agencia y su disputa no se ha resuelto en el plazo de 30 días, puede emprender acciones legales contra ellos.

Consumer Attorneys es una excelente opción legal, ya que comprenden la frustración que sufren las personas en estos casos y, por lo tanto, ofrecen revisiones gratuitas de los casos y no le cobrarán ningún honorario hasta que gane el caso.

Puede llamarnos al +1 334-abo-gado.

Si tiene alguna duda, puede enviarnos un correo electrónico a info@consumerattorneys.com.

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