Errores en la verificación de antecedentes de Trak 1. ¡Podemos ayudarle!

Las grandes empresas y los propietarios pagan a Trak-1 para que realice una evaluación y averigüe si es usted el candidato adecuado. Pero Trak-1 puede cometer errores.

¿Qué ocurre cuando Trak-1 comete un error en su informe de verificación de antecedentes? Pues que se pierde el puesto de trabajo o la vivienda que estaba solicitando. Pero hay medidas que puede tomar para recuperarse económicamente y abogados que pueden ayudarle a responsabilizar a Trak-1.

Si ha solicitado un nuevo empleo, un nuevo apartamento o un nuevo puesto de voluntario, es posible que le hayan pedido que autorice una verificación de antecedentes Trak-1. Trak-1 forma parte de la empresa llamada PeopleFacts, que ofrece servicios de evaluación de empleo Trak-1 e informes de crédito Trak-1 a los empresarios y propietarios que desean contratar y alquilar a personas de confianza.

Entendemos la necesidad de la verificación de antecedentes, pero como abogados de los consumidores, vemos el caos y el daño que pueden crear los errores en la verificación de antecedentes de una persona. Por eso queremos que conozca sus derechos, las leyes que Trak-1 debe cumplir y lo que debe hacer si descubre información incorrecta en una verificación de antecedentes de Trak-1 o si le han denegado un trabajo o una vivienda debido a datos erróneos o a una actuación indebida de Trak-1.

Verificación de antecedentes de PeopleFacts Trak-1

La tecnología Trak-1 examina, recopila datos e informa sobre varias áreas del historial de una persona. Estos incluyen:

• Antecedentes penales. Trak-1 extrae información de bases de datos penales nacionales, estatales, de condado y locales para descubrir e informar sobre los antecedentes penales de una persona. El tiempo que Trak-1 puede mirar hacia atrás en condenas y arrestos depende de varias leyes estatales. Los abogados expertos en informes de crédito de Consumer Attorneys pueden ayudarle a identificar las leyes aplicables en su estado.
• Verificación de empleo. Trak-1 verifica que un solicitante ha trabajado, donde dice que ha trabajado. En algunos casos y para algunos empleos, Trak-1 iniciará una investigación de crédito Trak-1 para evaluar el historial financiero de una persona. Este chequeo de crédito probablemente aparecerá en su informe de crédito como "consulta de crédito Trak-1" o alguna variación como "verificación de antecedentes Track One" y no debe categorizarse como una consulta dura en su informe de crédito.
• Confirmación de educación. Trak-1 confirma la exactitud de las credenciales de educación que una persona identifica en su solicitud de empleo. Esto puede incluir la validación de licencias profesionales.

El informe Trak-1 proporciona a los empresarios una revisión exhaustiva del pasado de una persona.  Los empresarios buscan indicios u otra información que pueda influir en sus decisiones de contratación. Por lo tanto, para ser fiable, un informe Trak-1 debe ser exacto. Un error en el informe Trak-1 de una persona descalificará injustamente a alguien de un trabajo, una oportunidad de vivienda o un puesto de voluntario.

Informe de crédito Trak-1

Para determinados empleos, especialmente los que conllevan responsabilidades financieras, y para las solicitudes de arrendamiento, el Informe de Crédito Trak-1 puede ser otro componente de la verificación de antecedentes Trak-1. Este informe proporciona a quienes lo solicitan un historial completo del historial financiero del solicitante, puntuaciones de crédito, hábitos de reembolso, montos de deuda y cualquier registro de quiebras o cobros. Los empresarios y propietarios lo utilizan como indicador de la responsabilidad financiera del candidato.

Las inexactitudes en todos los informes de Trak-1 pueden ocurrir y ocurren por muchas razones. Los errores administrativos y las faltas de ortografía pueden generar información inexacta. Las identidades erróneas o robadas también generan errores. Además, la tecnología y la velocidad con la que Trak-1 crea sus informes pueden generar errores.

Como ocurre con cualquier informe crediticio, a los informes de Trak-1 Credit se les aplica la ley federal denominada la Ley de Informes de Crédito Justos (la "FCRA", por sus siglas en inglés). La FCRA le protege de información inexacta, desactualizada, engañosa o simplemente errónea en los informes de crédito. La FCRA exige que las agencias de informes de crédito mantengan y distribuyan informes de crédito que sean correctos y completos. La FCRA también le da el derecho de disputar cualquier inexactitud y requiere que las compañías de informes de crédito corrijan el informe.

Las personas tienen derecho a disputar la información incorrecta en sus informes Trak-1. Y Trak-1 debe investigar y corregir la información que usted disputa.  Si Trak-1 no obedece las leyes que regulan las disputas de informes de antecedentes o si el daño a sus oportunidades o reputación ya se ha hecho, usted puede tener derecho a una indemnización. Hable con un abogado con experiencia en verificación de antecedentes de Consumer Attorneys para analizar su problema con Trak-1 y determinar si presentar una demanda podría ser apropiado.

Consumer Attorneys le anima a que solicite y revise su información crediticia antes de que se encuentre buscando trabajo y perdiendo una oportunidad por culpa de un error en un informe de verificación de antecedentes de Trak-1.  Usted tiene derecho a disputar los errores, y Trak-1 tiene que investigar. Si descubre un error o encuentra algún tipo de dificultades o resistencia por parte de Trak-1, debe comunicarse con Consumer Attorneys.

Para programar una consulta relacionada con Trak-1 o las verificaciones de antecedentes laborales o los informes crediticios en general con un abogado de Consumer Attorneys:

• llámenos al +1 334-abo-gado
• envíenos un correo electrónico a info@consumerattorneys.com
• envíenos un formulario para una consulta gratuita o chatee en directo. Porque sabemos que trabaja duro y no siempre está libre de 9 a 5, estamos disponibles 24 horas al día, siete días a la semana.

Le escucharemos, evaluaremos su caso, le ayudaremos a determinar la mejor estrategia y, si es necesario, presentaremos una demanda contra las empresas de verificación de antecedentes para que le indemnicen por los daños que le han causado.