Verificaciones de antecedentes de Fidelity: Todo lo que necesita saber

Los abogados de verificación de antecedentes de Consumer Attorneys han visto de primera mano lo importante que son las verificaciones de antecedentes exactas, justas, actualizadas, seguras y sin errores. Esto es cierto tanto para las personas a quienes se realizan verificaciones de antecedentes como para las empresas que dependen de ellas para contratar, alquilar apartamentos, prestar dinero y hacer negocios con las personas adecuadas.

Aunque los errores en los informes de verificación de antecedentes afectan tanto al verificador como a la persona verificada, los errores en los informes de verificación de antecedentes son especialmente devastadores para las personas. Los informes de verificación de antecedentes inexactos pueden causar daños significativos y afectar al empleo, la vivienda y las oportunidades financieras. 

Este artículo trata todos los aspectos que debe conocer sobre una empresa líder en la verificación de antecedentes llamada Fidelity Background Checks, e incluye la historia de la empresa, los tipos de verificaciones de antecedentes que realizan y lo que puede hacer si se ha visto afectado por un error en una verificación de antecedentes de Fidelity.

Fidelity Background Checks, o Fidelity, lleva varias décadas destacando en el sector de la verificación de antecedentes. Con sede en Atlanta, Georgia, la empresa ofrece varios servicios de verificación para ayudar a las empresas a tomar decisiones informadas sobre sus empleados e inquilinos. 

Tipos de verificaciones de antecedentes realizadas por Fidelity

Fidelity Background Checks realiza una variedad de verificaciones de antecedentes diseñadas para satisfacer las necesidades de diferentes clientes. Los principales tipos de verificaciones de antecedentes incluyen verificaciones de antecedentes laborales, verificaciones de antecedentes de inquilinos, verificaciones de crédito y verificaciones de cobranza. Cada tipo de cheque está diseñado para proporcionar información específica para ayudar a los clientes a tomar decisiones bien informadas.

Verificaciones de antecedentes laborales

Las verificaciones de antecedentes laborales son cruciales para que los empleadores se aseguren de contratar candidatos fiables, dignos de confianza, no amenazantes y calificados. Las verificaciones de antecedentes laborales de Fidelity generalmente incluyen:

Verificación de antecedentes del inquilino

Las verificaciones de antecedentes de los inquilinos ayudan a los propietarios y administradores de propiedades a evaluar la idoneidad de los posibles inquilinos. Las verificaciones de antecedentes de los inquilinos de Fidelity generalmente incluyen:

Verificaciones de crédito

Se realizan verificaciones de crédito para evaluar la responsabilidad financiera de un individuo. Como la mayoría de las verificaciones de crédito, las verificaciones de crédito de Fidelity revisan el informe crediticio del individuo de las principales agencias de informes del consumidor (CRAs) para evaluar su solvencia. Por lo general, esto incluye varios componentes clave:

Verificaciones de cobranzas

Se realizan verificaciones de cobranza para identificar cualquier deuda pendiente que se haya enviado a cobranza. Los controles de cobranza de Fidelity generalmente incluyen:

Proceso de verificación de antecedentes de Fidelity

El proceso de verificación de antecedentes de Fidelity está diseñado para ser exhaustivo y eficiente, garantizando que los clientes reciban información precisa y completa. El proceso normalmente implica los siguientes pasos:

• Consentimiento y divulgación. Antes de realizar una verificación de antecedentes, Fidelity obtiene el consentimiento necesario de la persona que se está verificando y le proporciona una información que explica el propósito y el alcance de la verificación de antecedentes.
• Recopilación de datos. Fidelity recopila información de diversas fuentes, incluidos registros públicos, agencias de crédito y empleadores o propietarios anteriores. Fidelity utiliza esta información para compilar un informe detallado sobre el individuo.
• El informe. Una vez que recopilan la información, Fidelity genera un informe de verificación de antecedentes. Luego envían este informe al cliente, quien puede utilizarlo para tomar una decisión sobre el tema del informe de verificación de antecedentes.

Supongamos que la empresa toma medidas adversas basadas en los resultados de la verificación de antecedentes de Fidelity (por ejemplo, negar empleo o vivienda). En ese caso, esa empresa debe notificar a la persona y proporcionarle una copia del informe, junto con información sobre cómo disputar cualquier inexactitud.

¿Cuánto tarda la verificación de antecedentes de Fidelity?

El tiempo que lleva realizar una verificación de antecedentes de Fidelity puede variar según su complejidad, el volumen de informes de verificación de antecedentes que debe realizar Fidelity y los requisitos específicos del cliente. Generalmente, Fidelity completa la mayoría de las verificaciones de antecedentes dentro de 1 a 3 días hábiles. Sin embargo, las verificaciones más completas, como las que implican múltiples niveles de verificación o registros internacionales, pueden llevar más tiempo.

Qué hacer si no supera la verificación de antecedentes de Fidelity debido a un error

Si cree que no superó la verificación de antecedentes de Fidelity debido a un error, es esencial que tome medidas inmediatas para solucionar el problema. Estos son los pasos que debes seguir:

• Paso 1: Revisar el informe. Revise detenidamente el informe de verificación de antecedentes proporcionado por Fidelity. Identifique cualquier inexactitud o discrepancia, como datos personales incorrectos, historial laboral o antecedentes penales.
• Paso 2: Redactar la carta y reunir los documentos de respaldo. Escriba una carta a Fidelity identificándose e identificando el error en el informe que hicieron. Recopile todos los documentos de respaldo que puedan ayudar a verificar la información correcta. Esto puede incluir documentos de identificación, recibos de pago, registros de empleo o documentos judiciales que demuestren las inexactitudes en el informe de verificación de antecedentes.
• Paso 3: Comunicarse con Consumer Attorneys. Nuestros abogados tienen décadas de experiencia en esto y siempre estarán felices de ayudar. Hacer esto con un abogado de verificación de antecedentes puede facilitar el proceso, hacerlo menos estresante, y muy a menudo, más fructífero en caso de que una demanda con Fidelity sea apropiada. 
• Paso 4: Presentar una disputa. Envíe a Fidelity su carta de disputa y evidencia por correo certificado de los Estados Unidos. Bríndeles los detalles de las inexactitudes y cualquier documento de respaldo que haya reunido. Fidelity está obligada por ley a investigar cualquier información en disputa y corregir cualquier error dentro de un plazo razonable. Si Fidelity no resuelve el problema satisfactoriamente, su abogado de verificación de antecedentes puede ayudarle con los próximos pasos, que pueden incluir una demanda.

La importancia de realizar verificaciones de antecedentes precisas... y defender sus derechos

Las verificaciones de antecedentes precisas son cruciales tanto para individuos como para organizaciones. Para las organizaciones, las verificaciones de antecedentes inexactas pueden resultar en la contratación de empleados no calificados o riesgosos, lo cual genera posibles responsabilidades legales y pérdidas financieras. Para las personas, los errores en la verificación de antecedentes pueden provocar la pérdida de oportunidades de empleo, la denegación de solicitudes de vivienda, daños a la reputación y tensión emocional y mental.

Incluso los abogados saben que los errores ocurren. La ley federal llamada Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA) establece los estándares según los cuales empresas como Fidelity Background Checks deben intentar prevenir o evitar errores y qué deben hacer cuando ocurren errores.

Si Fidelity ha cometido un error en su informe de verificación de antecedentes, comuníquese con un abogado de verificación de antecedentes de Consumer Attorneys. Podemos examinar detalladamente el error y cómo se ha cometido para determinar si debemos emprender acciones legales. Si determinamos que participar en el proceso de disputa tradicional es la mejor estrategia, podemos guiarle a través de ese proceso y monitorear la respuesta de Fidelity para determinar si su manejo del proceso de disputa justifica acciones legales.