¿Consiguió que se eliminen los antecedentes penales, pero le siguen negando el empleo?
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- ¿Consiguió que se eliminen los antecedentes penales, pero le siguen negando el empleo?
El proceso de eliminación de antecedentes penales existe para ayudar a las personas a superar sus errores del pasado.
Si tiene preocupaciones y/o dificultades a la hora de ser contratado para un trabajo debido a sus antecedentes penales, pero éstos han sido cancelados, estamos aquí para brindarle información y con suerte, algo de consuelo.
Tener antecedentes penales puede ser agobiante y perjudicial para la vida de alguien y la capacidad de seguir adelante y puede causar diversos desafíos extremos. Para las personas que se encuentran en esta situación y tienen los medios financieros (y quizás el asesoramiento legal), pueden decidir tomar la decisión de cancelar o eliminar sus antecedentes penales. El propósito de eliminación de los antecedentes penales de uno es cancelar el registro, de modo que no obstaculice el futuro de uno y ser aceptado para un empleo potencial, que de hecho es esencial para nuestra supervivencia y para ser un miembro funcional de la sociedad. Una vez que sus antecedentes penales están sellados en el tribunal, dicho tribunal ha decidido que usted no tiene que estar atado a los errores de su pasado, y que tiene la libertad de buscar empleo y de ser aceptado como alguien en quien se puede confiar ante la ley.
Incluso puede decirle a un empleador que no tiene antecedentes penales si éstos han sido eliminados, y si está buscando trabajo y sus antecedentes han sido eliminados, puede marcar "no" a las preguntas que solicitan un registro de antecedentes penales, y seguiría cumpliendo sus derechos.
Sin embargo, los empleadores también deben verificar si pueden confiar en la persona que vayan a contratar y, en casos desafortunados, esto puede frenar a alguien que solo está tratando de avanzar en su vida. Por lo tanto, los empleadores pagarán a las empresas de verificación de antecedentes de terceros para que revisen e investiguen a fondo los antecedentes penales de un cliente a través de una base de datos. Desafortunadamente, a veces estas empresas de hecho encontrarán pruebas de los antecedentes penales de un empleado potencial que hayan sido eliminados. Esto podría ser por varias razones, pero principalmente se debe a negligencias. En este caso, el solicitante sufre un daño innecesario e incluso se le podría negar el puesto para el que de otro modo habría sido contratado, lo que, por supuesto, puede tener consecuencias destructivas y, como resultado, puede dañar gravemente la salud mental. En estos casos, el consumidor tiene derecho a disputar con la compañía de verificación de antecedentes proporcionando pruebas documentadas de la eliminación de esa información. Esta información se puede encontrar en el juzgado en el que se produjo la expurgación de antecedentes penales. A la compañía de verificación de antecedentes se le permitirá legalmente un total de 30 días para responder a la disputa y corregir sus registros. Si no es así, es posible que deba impugnar estos registros. Debe comunicarse con un abogado y obtener asesoramiento legal.
Una demanda podría ser la forma más eficiente para asegurarse de que la verificación de sus antecedentes se ha limpiado de los antecedentes penales que no debería contener, y es posible que tenga derecho a una indemnización financiera por todos los daños y perjuicios que esto le ha causado.
Daniel Cohen es el fundador de Consumer Attorneys. Daniel gestiona los esfuerzos de branding, marketing, captación de clientes y desarrollo de negocio de la firma. Desde 2017 es miembro de la Asociación Nacional de Defensores del Consumidor y del Centro Nacional de Derecho del Consumidor. Es reconocido nacionalmente en la protección de los consumid... Leer más
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